Theo báo cáo, mức lương trung bình trong lĩnh vực AI đã tăng 5,3% so với quý trước, đạt 13.594 CNY (1.870 USD – 47,5 triệu đồng). Điều này đã giúp AI vượt qua ngành tài chính, vốn có mức lương trung bình từ 12.178 đến 13.169 CNY, và cao hơn mức lương trung bình của các ngành nghề khác, khoảng 10.000 CNY.
Đây là lần đầu tiên ngành AI được tách biệt trong báo cáo thay vì gộp chung vào lĩnh vực công nghệ như trước. Đặc biệt, lương trung bình của kỹ sư AI lên tới hơn 22.000 CNY (3.000 USD – 76,8 triệu đồng), đứng đầu trong số 20 công việc có mức lương cao nhất tại Trung Quốc quý vừa qua, vượt qua cả ngành kỹ sư bán dẫn với mức lương trung bình 21.124 CNY (73,8 triệu đồng).
Các kỹ sư AI có trình độ học vấn và kinh nghiệm cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực phát triển phần mềm nhúng và thị giác máy tính, sẽ nhận được mức lương hấp dẫn hơn nữa.
Theo South China Morning Post (SCMP), xu hướng phát triển AI đang bùng nổ toàn cầu, và Trung Quốc cũng không ngoại lệ. Các công ty công nghệ lớn như ByteDance, Huawei và Tencent đang cạnh tranh khốc liệt để thu hút nhân tài với mức lương hấp dẫn. Những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này có thể nhận được mức lương trên 1 triệu CNY (3,4 tỷ đồng), theo nguồn tin từ Global Times.
Liu Gang, nhà kinh tế trưởng tại Viện Chiến lược Phát triển AI Thế hệ Mới của Trung Quốc, nhận định rằng nhu cầu tuyển dụng kỹ sư AI sẽ tiếp tục tăng trong tương lai khi AI tiếp tục có những đột phá và tác động đến nhiều lĩnh vực khác. Điều này có thể thiết lập những tiêu chuẩn mới về mức lương cho kỹ sư AI trong năm 2024.
Tuy nhiên, các chuyên gia cảnh báo rằng khi thị trường nhân sự AI trưởng thành hơn, các công ty cần phải điều chỉnh chiến lược tuyển dụng và trả lương để phù hợp với tiêu chuẩn và sự phát triển bền vững.
Hiện nay, Trung Quốc là nơi đặt trụ sở của hơn 4.500 công ty AI, với ngành công nghiệp trí tuệ nhân tạo tại nước này ước tính đạt quy mô hơn 81 tỷ USD vào năm 2023, tăng trưởng 13,9% so với năm trước đó. Tuy nhiên, họ đang đối mặt với thách thức về giữ chân nhân tài, sự bất cân xứng giữa cung và cầu nhân sự lành nghề, cũng như nhu cầu về một hệ thống đào tạo nhân tài hiệu quả.