Công đoàn của Samsung Electronics có kế hoạch tổ chức cuộc đình công kéo dài một ngày vào ngày 7 tháng 6, kêu gọi đối xử tốt hơn. Theo các chuyên gia trong ngành hôm Chủ Nhật, ngày càng có nhiều lo ngại rằng tranh chấp lao động kéo dài có thể làm gián đoạn hoạt động sản xuất chất bán dẫn tại công ty sản xuất chip nhớ hàng đầu thế giới.
Liên minh Điện tử Samsung Toàn quốc (NSEU), đại diện cho công nhân của nhà sản xuất chip, đã thông báo vào ngày 29 tháng 5 rằng hơn 28.000 thành viên công đoàn sẽ đồng thời nghỉ một ngày vào ngày 7 tháng 6, về cơ bản là tổ chức một cuộc đình công kéo dài một ngày. Yêu cầu của họ bao gồm mức lương công bằng cho lao động của họ và cải thiện hệ thống lương của công ty để đảm bảo tính minh bạch.
Các chuyên gia đã cảnh báo rằng nếu một cuộc đình công làm gián đoạn quá trình sản xuất chất bán dẫn của Samsung thì thiệt hại tiềm tàng đối với công ty sẽ là rất lớn, bởi vì ngay cả một sự gián đoạn ngắn trong quá trình sản xuất chất bán dẫn cũng có thể gây ra hậu quả đáng kể.
"Các cơ sở sản xuất chất bán dẫn cần có thời gian và nguồn lực đáng kể để tiếp tục hoạt động nếu gặp phải bất kỳ sự gián đoạn nào, dù ngắn ngủi đến đâu. Tính liên tục của hoạt động liên tục là điều tối quan trọng ở các nhà máy này và một cuộc đình công kéo dài thực sự có thể khiến quá trình sản xuất rơi vào bế tắc, dẫn đến sự gián đoạn đáng kể và chi phí cho công ty”, Lee Jong-hwan, giáo sư kỹ thuật bán dẫn tại Đại học Sangmyung, cho biết.
Chẳng hạn, vào năm 2019, Samsung đã phải chịu khoản lỗ vượt quá 50 tỷ won (36 triệu USD) khi xảy ra tình trạng mất điện kéo dài 28 phút tại nhà máy Pyeongtaek. Tương tự, vào mùa đông năm 2021, sự cố mất điện do đợt lạnh đã buộc nhà máy ở Austin, Texas phải tạm dừng sản xuất gần một tháng, dẫn đến thiệt hại tài chính ước tính khoảng 400 tỷ won.
Kim Dae-jong, giáo sư quản trị kinh doanh tại Đại học Sejong, dự đoán rằng công đoàn Samsung sẽ đình công lần nữa nếu các cuộc đàm phán với công ty không tiến triển tốt, điều này có thể trở thành yếu tố quan trọng làm suy giảm khả năng cạnh tranh của nhà sản xuất chip này.
“Nếu các cuộc đàm phán lao động không diễn ra suôn sẻ trong tương lai, công đoàn có thể đình công lần nữa. Samsung hiện đang phải vật lộn với nhiều thách thức khác nhau, chẳng hạn như khó khăn trên thị trường chip nhớ HBM AI, cho thấy công ty đang phải điều hướng một môi trường kinh doanh phức tạp", giáo sư Kim nói.
"Do đó, việc Samsung xử lý các cuộc đàm phán với công đoàn tốt như thế nào trong tương lai có thể có tác động đáng kể đến hoạt động kinh doanh của công ty. Công ty cần tích cực tham gia đối thoại với công đoàn và chuẩn bị kỹ lưỡng để quản lý các vấn đề liên quan đến công đoàn."
NSEU đã đàm phán tiền lương với công ty nhiều lần kể từ năm ngoái và do không thu hẹp được sự khác biệt về quan điểm trong các cuộc đàm phán được tổ chức vào ngày 28 tháng 5, công đoàn đã tuyên bố đình công.
Son Woo-mok, người đứng đầu NSEU, cho biết trong cuộc họp báo tổ chức tại Seoul vào ngày 29/5: “Điều chúng tôi muốn không phải là tăng lương một phần trăm hay hai phần trăm. Chúng tôi yêu cầu thanh toán công bằng cho công việc đã hoàn thành”. Về việc yêu cầu nhận thêm tiền thưởng - Chúng tôi yêu cầu thanh toán minh bạch thông qua cải tiến hệ thống."
Quan điểm của ngành là cuộc đình công kéo dài một ngày dự kiến vào ngày 7 tháng 6 khó có thể làm gián đoạn hoạt động sản xuất chất bán dẫn tại công ty.
TrendForce, một nhà nghiên cứu thị trường trong ngành bán dẫn, cho biết: “Cuộc đình công này sẽ không ảnh hưởng đến việc sản xuất DRAM và NAND Flash cũng như không gây ra bất kỳ tình trạng thiếu lô hàng nào”. "Ngoài ra, giá giao ngay của DRAM và NAND Flash đã giảm trước thông báo đình công và không có thay đổi nào về xu hướng giảm này kể từ khi có thông báo."