Thực tiễn cho thấy, ở những doanh nghiệp có tổ chức Đảng mạnh, vai trò lãnh đạo được phát huy hiệu quả, thì ở đó kỷ cương được giữ vững, nội lực được củng cố và khát vọng phát triển được nuôi dưỡng bền bỉ.

Ngành điện tử – tin học là lĩnh vực công nghệ cao, nhạy cảm với biến động thị trường, chịu tác động trực tiếp từ địa chính trị, chuỗi cung ứng và cách mạng khoa học – công nghệ. Vì vậy, yêu cầu đặt ra đối với công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp công nghệ là không chỉ bảo đảm vai trò chính trị, mà còn đồng hành, dẫn dắt và kiến tạo phát triển.

Viettronics – sự kết tinh giữa vai trò hạt nhân chính trị và quản trị doanh nghiệp
Là doanh nghiệp có bề dày lịch sử gắn liền với sự hình thành và phát triển của ngành điện tử – tin học Việt Nam, Tổng Công ty Cổ phần Điện tử và Tin học Việt Nam (Viettronics) luôn coi công tác xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt, xuyên suốt trong mọi giai đoạn phát triển.

Từ mô hình doanh nghiệp nhà nước truyền thống đến công ty cổ phần hoạt động theo cơ chế thị trường, tổ chức Đảng tại Viettronics không bị “hành chính hóa” hay “đứng ngoài kinh doanh”, mà từng bước đổi mới phương thức lãnh đạo, gắn chặt công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, tái cơ cấu và hội nhập.

Thực tiễn tại Viettronics cho thấy: tổ chức Đảng không làm thay chức năng điều hành, nhưng giữ vai trò định hướng chiến lược, giữ vững nguyên tắc, bảo đảm kỷ cương và phát huy sức mạnh đoàn kết trong toàn doanh nghiệp.

Công tác cán bộ – trụ cột của xây dựng Đảng trong doanh nghiệp công nghệ
Một trong những điểm nhấn quan trọng trong công tác xây dựng Đảng tại Viettronics là sự coi trọng công tác cán bộ, xem đây là “then chốt của then chốt”. Việc thống nhất giữa vai trò Bí thư Đảng bộ và người đứng đầu quản trị doanh nghiệp thể hiện rõ quan điểm: Đảng lãnh đạo toàn diện nhưng tôn trọng quy luật thị trường, bảo đảm hiệu quả quản trị.

Cách làm này giúp: Bảo đảm sự thống nhất giữa định hướng chính trị và quyết sách kinh doanh; Tránh tình trạng “lệch pha” giữa Đảng lãnh đạo và doanh nghiệp điều hành; Nâng cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ chủ chốt, đặc biệt là người đứng đầu.

Trong bối cảnh doanh nghiệp công nghệ phải ra quyết định nhanh, thích ứng linh hoạt, vai trò của đội ngũ cán bộ vừa “hồng” vừa “chuyên” càng trở nên quyết định. Đảng bộ Viettronics chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị, tư duy đổi mới, năng lực quản trị hiện đại và tinh thần dấn thân.

Đảng lãnh đạo trong môi trường công nghệ cao và cạnh tranh toàn cầu
Khác với nhiều lĩnh vực truyền thống, doanh nghiệp công nghệ phải đối mặt với: Chu kỳ sản phẩm ngắn; Rủi ro công nghệ cao; Áp lực cạnh tranh quốc tế gay gắt; Yêu cầu đổi mới liên tục về mô hình kinh doanh và quản trị.

Trong bối cảnh đó, vai trò của tổ chức Đảng tại Viettronics được thể hiện ở ba phương diện chủ yếu:

Thứ nhất, giữ vững định hướng chính trị, bảo đảm doanh nghiệp phát triển đúng đường lối của Đảng, tuân thủ pháp luật và gắn lợi ích doanh nghiệp với lợi ích quốc gia.

Thứ hai, tạo nền tảng kỷ cương, minh bạch, liêm chính – yếu tố đặc biệt quan trọng trong quản trị doanh nghiệp công nghệ, nơi tài sản vô hình và tri thức chiếm tỷ trọng lớn.

Thứ ba, khơi dậy khát vọng phát triển, tinh thần đổi mới sáng tạo và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp, coi con người là trung tâm và động lực của phát triển.

Xây dựng Đảng gắn với chuyển đổi số và phát triển bền vững
Một điểm đáng chú ý trong mô hình Viettronics là xây dựng Đảng không tách rời chuyển đổi số và đổi mới quản trị. Đảng bộ không chỉ lãnh đạo bằng nghị quyết, mà còn thông qua: Đổi mới phương thức sinh hoạt; Gắn công tác Đảng với đánh giá hiệu quả công việc; Phát huy vai trò đảng viên trong các dự án công nghệ, sản xuất, kinh doanh cụ thể.

Qua đó, tổ chức Đảng thực sự trở thành hạt nhân quy tụ trí tuệ, bản lĩnh và trách nhiệm, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, kỷ cương nhưng sáng tạo.

Bài học và gợi mở
Từ thực tiễn Viettronics, có thể rút ra một số bài học có giá trị tham khảo đối với công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp công nghệ hiện nay:

• Xây dựng Đảng phải gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, tránh hình thức;

• Người đứng đầu giữ vai trò quyết định, vừa là hạt nhân chính trị, vừa là trung tâm quản trị;

• Đảng lãnh đạo bằng định hướng, kỷ cương và nêu gương, không can thiệp hành chính;

• Xây dựng Đảng là nền tảng cho phát triển bền vững, đặc biệt trong môi trường công nghệ cao nhiều biến động.

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với khát vọng vươn lên mạnh mẽ, việc xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh trong doanh nghiệp công nghệ không chỉ là yêu cầu chính trị, mà còn là điều kiện tiên quyết cho phát triển bền vững và hội nhập thành công.

Thực tiễn tại Viettronics khẳng định một chân lý:

"Đảng vững – doanh nghiệp mạnh.
Đảng trong sạch – doanh nghiệp phát triển bền vững."

Đó không chỉ là bài học của riêng Viettronics, mà còn là gợi mở quan trọng cho công tác xây dựng Đảng trong cộng đồng doanh nghiệp công nghệ Việt Nam hôm nay và trong tương lai.