Công đoàn của Samsung Electronics đang yêu cầu 15% lợi nhuận hoạt động hàng năm của công ty làm tiền thưởng hiệu suất, một yêu cầu có thể lên tới 45 nghìn tỷ won (30,3 tỷ USD) và vượt qua toàn bộ chi phí nghiên cứu và phát triển của nhà sản xuất chip này năm ngoái.
Công đoàn Samsung đã nâng mục tiêu từ 10% sau khi Samsung công bố lợi nhuận hoạt động quý đầu tiên đạt 57,2 nghìn tỷ won vào ngày 7 tháng 4, tăng 755% so với cùng kỳ năm ngoái, đánh dấu mức lợi nhuận hàng quý cao nhất trong lịch sử doanh nghiệp Hàn Quốc. Với dự báo của các công ty môi giới trong nước về lợi nhuận hoạt động cả năm vào khoảng 300 nghìn tỷ won trong bối cảnh chu kỳ siêu tăng trưởng bộ nhớ được thúc đẩy bởi trí tuệ nhân tạo, công thức sửa đổi của công đoàn sẽ tạo ra khoản tiền thưởng vượt quá 37,7 nghìn tỷ won mà Samsung đã đầu tư vào R&D trong năm 2025 và gấp khoảng bốn lần so với 11,1 nghìn tỷ won được phân phối dưới dạng cổ tức cho 4,2 triệu cổ đông của công ty.
Các cuộc đàm phán đã đổ vỡ vào cuối tháng 3. Công đoàn đã lên kế hoạch tổ chức một cuộc biểu tình tại khu phức hợp sản xuất chất bán dẫn của Samsung ở Pyeongtaek, tỉnh Gyeonggi vào ngày 23 tháng 4 và dự định sẽ tiến hành một cuộc tổng đình công kéo dài 18 ngày từ ngày 21 tháng 5 đến ngày 7 tháng 6 nếu không đạt được thỏa thuận.
Choi Seung-ho, chủ tịch chi nhánh Samsung Electronics của công đoàn liên công ty, nói với truyền thông Hàn Quốc: "Chúng tôi không coi 15% lợi nhuận hoạt động là không hợp lý. Các kỹ sư đang rời bỏ Samsung để làm việc cho các đối thủ cạnh tranh hoặc chuyển ra nước ngoài để được trả lương cao hơn."
Ban lãnh đạo Samsung đã bác bỏ đề xuất này, thay vào đó đưa ra mức bồi thường mà họ mô tả là "mức bồi thường tốt nhất trong ngành so với các đối thủ cạnh tranh" mà không chấp nhận tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận cố định.
"Chia sẻ lợi nhuận với người lao động là cần thiết, nhưng ở quy mô này, mối lo ngại là nó sẽ làm giảm chi tiêu cho công nghệ và cơ sở vật chất thế hệ tiếp theo," một quan chức ngành công nghiệp bán dẫn cho biết. "Samsung vẫn tiếp tục đầu tư ngay cả khi mảng kinh doanh chip của hãng ghi nhận khoản lỗ hoạt động gần 15 nghìn tỷ won vào năm 2023. Việc duy trì chi tiêu trong suốt thời kỳ suy thoái là lý do chính giúp hãng có thể đạt lợi nhuận 57 nghìn tỷ won trong một quý hiện nay. Khoản chi trả lớn như vậy sẽ đặt chu kỳ tái đầu tư đó vào rủi ro."
Mối đe dọa đình công mang trọng lượng đặc biệt vì các công ty công nghệ toàn cầu đã ký kết các hợp đồng cung cấp bộ nhớ dài hạn được bảo đảm bằng các khoản trả trước lớn. Việc chậm trễ sản xuất có thể kích hoạt các điều khoản phạt và đẩy các đơn đặt hàng mới sang các đối thủ cạnh tranh. Samsung đã mất thị phần sau khi bị trì hoãn trong việc kiểm định chip nhớ băng thông cao thế hệ thứ năm với Nvidia. Các nhà quan sát ngành công nghiệp cảnh báo rằng các nhà sản xuất DRAM của Trung Quốc và Micron của Mỹ sẽ hấp thụ nhu cầu được chuyển hướng.
Tranh chấp này đã gây chia rẽ trong chính các thành viên của công đoàn. Theo công thức được đề xuất, tiền thưởng sẽ chủ yếu chảy vào đơn vị bán dẫn, dự kiến sẽ tạo ra khoảng 95% lợi nhuận hoạt động của Samsung trong năm nay.
"Các ông tự gọi mình là một công đoàn thống nhất, nhưng tất cả những gì các ông nói đến chỉ là mảng kinh doanh chip", một nhân viên của bộ phận điện tử tiêu dùng đã viết trên diễn đàn nội bộ của công đoàn. Ban quản lý Samsung đã lưu ý rằng việc áp dụng công thức này sẽ cắt giảm tỷ lệ tiền thưởng cho nhân viên trong các đơn vị LSI và xưởng đúc đang thua lỗ từ 47% lương xuống còn 11%.
Tình hình căng thẳng leo thang vào ngày 10 tháng 4, khi Samsung tiết lộ rằng các danh sách xác định nhân viên không thuộc công đoàn bằng tên và số chứng minh nhân dân đã lan truyền trong các nhóm chat của công ty và họ đã đệ đơn khiếu nại hình sự về vi phạm dữ liệu cá nhân. Các danh sách này được lập bằng công cụ xác minh thành viên của trang web công đoàn để chọn ra những người không chịu đình công. Chủ tịch công đoàn Choi trước đó đã cảnh báo trên YouTube rằng những công nhân từ chối đình công sẽ bị lập danh sách và được xem xét đầu tiên cho việc điều chuyển hoặc sa thải.
Theo tính toán của chính công đoàn, dựa trên giả định lợi nhuận hoạt động hàng năm của ngành bán dẫn là 270 nghìn tỷ won, mỗi nhân viên bộ phận bộ nhớ sẽ nhận được trung bình 620 triệu won trước thuế theo công thức đề xuất. Con số này vượt quá tỷ lệ chia sẻ lợi nhuận 10% đã được thỏa thuận giữa đối thủ SK hynix và công đoàn của họ năm ngoái.
Theo Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng, ngành bán dẫn chiếm 38,1% tổng kim ngạch xuất khẩu của Hàn Quốc trong tháng 3, khi kim ngạch xuất khẩu chip đạt mức kỷ lục 32,8 tỷ USD.