Công ty cổ phần Viettronics Tân Bình (VTB) được thành lập từ tháng 8 năm 1981, với bề dày hơn 42 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực điện tử - điện lạnh - điện gia dụng.
Trong những năm qua, công ty đã phát triển không ngừng để giữ vững vị thế hàng đầu trong ngành Điện tử và góp một phần sức mình cho sự phát triển của đất nước. Tập trung nghiên cứu và phát triển sản phẩm công nghệ cao, mang tính ứng dụng, phù hợp cho nhu cầu của thị trường ngày nay như: Tích hợp vào tivi nhiều phần mềm nhắn tin tự động, phần mềm quảng cáo online… Không dừng lại ở đó, công ty cũng mở rộng sang lĩnh vực Thiết bị y tế, cho ra đời những chiếc khẩu trang y tế chất lượng cao, Robot đo thân nhiệt và nhận diện khuôn mặt đáp ứng cho nhu cầu phòng chống dịch, bảo vệ sức khỏe người tiêu dùng và cũng đảm bảo công ăn việc làm cho người lao động.
Bên cạnh những nổ lực phát triển không ngừng, công ty đã gặt hái được nhiều giải thưởng quan trọng như:
- Được người tiêu dùng bình chọn là Hàng Việt Nam chất lương cao,
- Là đơn vị điện tử duy nhất đạt giải thưởng “Thương hiệu quốc gia” cho các sản phẩm như Tivi, đầu Karaoke, các sản phẩm điện lạnh, thiết bị điện gia dụng và máy tính có chức năng IoT.
- Doanh nghiệp có chỉ số năng lực quản trị tài chính tốt nhất ngành Công nghiệp điện tử trên sàn Chứng Khoán Việt Nam của Hội Kế toán và Kiểm toán Việt nam.
- Cùng nhiều giải thưởng của các cấp ủy Đảng.
Đi đôi với việc phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh, cấp ủy, ban lãnh đạo công ty VTB cũng đánh giá cao tầm quan trọng của sự hài lòng và hạnh phúc của toàn thể cán bộ công nhân viên, luôn coi nhân viên là nòng cốt góp phần quan trọng trong sự phát triển của công ty. Vì vậy cấp ủy và ban lãnh đạo luôn ủng hộ các hoạt động của các tổ chức đoàn thể. Trong những năm qua, Cấp ủy, Ban lãnh đạo đã phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên. Từ đó, đã thực hiện nhiều hoạt động để đảm bảo rằng nhân viên được chăm sóc tốt, đời sống nhân viên được cải thiện rõ rệt về cả vật chất lẫn tinh thần.
Ông Văn Viết Tuấn, Tổng Giám đốc VTB phát biểu tại Đại hội.
Ngày 19 tháng 05 năm 2023, Đại hội công đoàn Công ty VTB nhiệm kỳ VI, gia đoạn 2023 – 2028 đã được tiến hành. Tại Đại hội, ông Huỳnh Đức Hiền, chủ tịch công đoàn công ty, đã trình bày báo cáo tổng kết của Ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ cũ, qua đó có thể thấy được nhiều điểm sáng trong công tác chăm lo đời sống của nhân viên như những ý kiến của người lao động luôn được xem xét và đối thoại trả lời mỗi 3 tháng 1 lần, lập quỹ hỗ trợ cho nhân viên, các khoản tiền thưởng cho lễ tết ngày càng được nâng cao, tổ chức nhiều phong trào thi đua sáng kiến sáng tạo trong công ty và cũng tổ chức nhiều hoạt động văn thể mỹ, đền ơn đáp nghĩa và nhiều hoạt động từ thiện khác. Trong số đó phải kể đến các hoạt động nổi bật như:
- Quỹ hỗ trợ người lao động đã giúp được 162 trường hợp với 830 triệu đồng với lãi suất 0%.
- Tháng công nhân năm 2023, Công đoàn tổ chức tặng quà cho người lao động trực tiếp với tổng số tiền 15,500,000 đ.
- Phát động phong trào mỗi đoàn viên công đoàn là một sale marketing về khẩu trang y tế mang Thương hiệu VTB.
- Ban chấp hành công đoàn VTB cũng quyên góp gần 150 triệu để tặng và lập sổ tiết kiệm 50.000.000 đ cho con trai chị Đoàn Thị Xếp là cháu Đoàn Văn Vinh lấy lãi suất hàng năm ăn học đến khi cháu 18 tuổi sẽ giao lại cho cháu; quyên góp hỗ trợ Làng trẻ em SOS Nha Trang và chương trình “NỤ CƯỜI ĐÊM TRĂNG” cho các cháu thiếu nhi ở Gia lai (16.100.000 đ), Miền Trung lũ lụt (18.950.000 đ), cơ sở nhà mồ côi Trần Châu (1 tivi, 10 quạt treo tường và 22.500.000 đ)….
- Phụng dưỡng suốt đời 18 Mẹ Việt Nam Anh hùng ở Huyện Mỏ Cày Bắc ,tỉnh Bến Tre thăm hỏi, chúc Tết các Mẹ VNAH mỗi dịp xuân về và Lễ Kỷ niệm ngày Thương binh Liệt sỹ 27/7.
Cũng trong đại hội, ông Văn Viết Tuấn, Tổng giám đốc công ty, đã chấp thuận nhiều ý kiến đề nghị của nhân viên như tăng tiền ăn ca, tiền phúc lợi công tác của nhân viên. Điều này càng thể hiện rõ hơn nữa không chỉ tổ chức Công đoàn mà ban Tổng giám đốc của công ty cũng luôn chú ý lắng nghe những tâm tư nguyện vọng của nhân viên. Đây có thể coi là một điều đáng quý trọng đối với mỗi nhân viên trong công ty, thể hiện rõ các giá trị cốt lõi mà công ty đã đưa ra.
Đại hội biểu quyết bày tỏ sự nhất trí cao với các văn kiện Đại hội.
Các giá trị cốt lõi đó đã được thể hiện rõ ràng trong bàn Giao ước văn hóa của công ty và thực hiện xuyên suốt trong mọi hoạt động của công ty. Cũng nhân kỷ niệm 7 năm bản Giao ước văn hóa được ban hành, công ty đã tổ chức chương trình hái hoa tìm hiểu về bản Giao ước văn hóa với nhiều phần quà thiết thực. Chương trình đã diễn ra thực sôi động, mỗi nhân viên đều trả lời đúng câu hỏi về văn hóa doanh nghiệp, từ các giá trị cốt lõi đến quy tắc ứng xử trong công ty, thể hiện được sự quan tâm của từng nhân viên đối với giao ước văn hóa cũng như mục tiêu và tầm nhìn.
Ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới ra mắt.
Tại đại hội, Ban chấp hành nhiệm kỳ cũ đã từ nhiệm, đại hội bầu ra ban chấp hành mới với sự tín nhiệm cao của toàn thể nhân viên trong công ty. Ban chấp hành công đoàn mới được bầu mang lại nhiều hy vọng và kỳ vọng mới cho tương lai của người lao động. Mong Ban chấp hành luôn bám sát sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền trong công ty, công đoàn cấp trên, phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng, ban ngành chuyên môn để đồng hành cùng công ty giải quyết các vấn đề ảnh hưởng đến người lao động và sẽ tiếp tục thực hiện các chính sách và chương trình có lợi cho người lao động, đảm bảo quyền, lợi ích và để mọi người luôn được làm việc trong một môi trường an toàn và lành mạnh.