Mark Zuckerberg, CEO Meta, khẳng định rằng AI đang ngày càng mạnh mẽ và có khả năng sẽ đảm nhận công việc của các kỹ sư cấp trung trong các công ty công nghệ trong năm nay. Xu hướng này mở ra những thay đổi lớn trong ngành công nghệ, khi ngày càng nhiều công ty phụ thuộc vào trí tuệ nhân tạo để tự động hóa công việc lập trình.
Trong một cuộc phỏng vấn gần đây trên podcast The Joe Rogan Experience vào ngày 10/1, Mark Zuckerberg, người sáng lập kiêm CEO của Meta, đã chia sẻ rằng AI đang đạt đến một cấp độ mà chúng có thể thực hiện công việc của các kỹ sư phần mềm cấp trung. Ông nhấn mạnh rằng trong tương lai không xa, Meta cũng như nhiều công ty công nghệ khác sẽ tập trung vào việc tự động hóa lập trình với những mô hình AI có thể viết mã thành thạo.
“Có lẽ ngay trong năm 2025, Meta sẽ bắt đầu ứng dụng điều này”, Zuckerberg nói, “AI sẽ trở thành một kỹ sư cấp trung, có khả năng đảm nhận nhiều công việc lập trình mà trước đây phải do con người thực hiện”.
Tuy nhiên, CEO của Meta cũng lưu ý rằng quá trình ứng dụng AI vào môi trường làm việc sẽ đòi hỏi thời gian, và chi phí ban đầu có thể cao. Song, khi vượt qua giai đoạn thử nghiệm, AI sẽ dần vận hành ổn định và tiết kiệm đáng kể chi phí cho công ty. Đến lúc đó, không chỉ công việc viết mã mà các tác vụ lập kế hoạch, kiểm soát cũng có thể do AI đảm nhiệm.
Theo dữ liệu từ Levels.fyi, một công ty chuyên tổng hợp thông tin lương thưởng, lương của một kỹ sư phần mềm cấp trung tại Meta hiện rơi vào khoảng 100.000 USD/năm, trong khi kỹ sư cao cấp có thể kiếm đến 1,2 triệu USD/năm. Chính vì thế, việc AI thay thế sẽ không chỉ tiết kiệm chi phí cho các công ty, mà còn ảnh hưởng sâu sắc đến thị trường lao động công nghệ.
Không chỉ riêng Meta, Salesforce, công ty dữ liệu đám mây hàng đầu của Mỹ, cũng đang đi theo hướng tương tự. Tháng trước, CEO Marc Benioff của Salesforce tuyên bố rằng công ty sẽ không tuyển thêm bất kỳ kỹ sư phần mềm nào trong năm 2025. Thay vào đó, họ tập trung phát triển Agentforce - một AI Agent hoàn toàn tự động, có khả năng kết nối với dữ liệu doanh nghiệp và thực hiện nhiều nhiệm vụ trong các lĩnh vực như bán hàng, dịch vụ khách hàng và tiếp thị.
“Chúng tôi đã chứng kiến năng suất công việc tăng hơn 30% trong năm 2024 nhờ Agentforce. Điều này hoàn toàn đáng kinh ngạc!”, Marc Benioff viết trên blog của Salesforce vào ngày 17/12/2024. Ông cho rằng công ty sẽ tập trung chủ yếu vào nhân lực bán hàng trong năm nay để đảm bảo rằng các nhân viên hiểu và truyền tải giá trị sản phẩm hiệu quả đến khách hàng.
Dường như, AI đang dần chiếm lĩnh thị trường lao động công nghệ, khi nhiều công ty thay thế dần các lập trình viên bằng tự động hóa. Klarna, một công ty tài chính trực tuyến tại Thụy Điển, đã tuyên bố rằng gần như không còn tuyển dụng lập trình viên hơn một năm qua, vì tin rằng “AI có thể làm được mọi thứ”.
Tuy nhiên, giới chuyên gia cũng nhấn mạnh rằng AI vẫn còn tồn tại những hạn chế. Theo giáo sư Yoshua Bengio, một chuyên gia hàng đầu về AI, AI hiện chưa đủ mạnh ở những công đoạn đòi hỏi tư duy chiến lược, nghiên cứu hoặc tương tác xã hội. Vì vậy, trong các lĩnh vực ứng dụng phức tạp, AI cần con người để hiểu bối cảnh và xử lý tình huống một cách hợp lý.
“Những lĩnh vực đòi hỏi yếu tố xã hội và ảnh hưởng trực tiếp đến con người vẫn là nơi con người đóng vai trò chủ yếu”, giáo sư Bengio chia sẻ trong một sự kiện về AI gần đây tại Việt Nam. Ông Trương Gia Bình, Chủ tịch FPT, cũng nhấn mạnh rằng AI nên được coi là "đồng minh" chứ không phải đối thủ cạnh tranh. Do đó, mỗi người cần học hỏi, cập nhật kiến thức cơ bản về AI, học máy và khoa học dữ liệu để có thể làm việc hiệu quả với các hệ thống AI.
Với những bước tiến này, AI chắc chắn sẽ không chỉ là một công cụ hỗ trợ, mà ngày càng trở thành một "đối thủ" đáng gờm trên thị trường lao động. Do vậy, các kỹ sư và nhân viên công nghệ cần chuẩn bị sẵn sàng để thích nghi với cuộc cách mạng AI đang diễn ra mạnh mẽ trong ngành công nghiệp toàn cầu.