Trong một nỗ lực được củng cố bởi chính sách của chính phủ nhằm nuôi dưỡng các chuyên gia trẻ để củng cố động lực tăng trưởng của đất nước, theo các nhà quan sát trong ngành cho biết hôm qua, Chủ nhật (17/4).
Động thái trên toàn ngành diễn ra trùng hợp với việc các nhà sản xuất chất bán dẫn chủ chốt của Hàn Quốc đang sửa đổi các chính sách về nguồn nhân lực của họ để thúc đẩy giáo dục và đào tạo sớm những học sinh trẻ có thành tích cao nhằm giảm chi phí cần thiết để đào tạo những nhân viên đầu vào có ít hoặc không có kinh nghiệm và kiến thức về sản xuất chip.
Ủy ban chuyển đổi tổng thống ngày 13 tháng 4 cho biết chính quyền Yoon Suk-yeol sắp tới sẽ tạo ra các khóa học giáo dục và đào tạo để bù đắp sự thiếu hụt đáng sợ khoảng 30.000 lao động trong thập kỷ tới.
Samsung Electronics vẫn chưa ấn định mức tăng lương trong năm nay, nhưng dự kiến sẽ duy trì mức tăng 7,5% của năm ngoái so với cùng kỳ năm ngoái.
Năm ngoái, tỷ lệ của đối thủ cạnh tranh lớn là SK hynix là 8% và mức lương đầu vào đã được nâng lên 50,4 triệu won (40,992 USD). Con số này cao hơn mức 48 triệu won mà Samsung Electronics và DB HiTek, một công ty đúc trong nước đưa ra.
Việc gấp rút đưa ra các ưu đãi tiền tệ lớn hơn phù hợp với việc một số trường đại học địa phương đang tìm cách thiết lập các khóa học để cho phép sinh viên chưa tốt nghiệp đạt thành tích cao được ký hợp đồng để bắt đầu sự nghiệp chuyên môn của họ tại các chi nhánh của Samsung và SK.
Samsung Electronics đã mở khóa học với sự hợp tác của các trường đại học Yonsei và Sungkyunkwan, Viện Khoa học và Công nghệ Tiên tiến Hàn Quốc (KAIST) và Đại học Khoa học và Công nghệ Pohang (POSTECH).
SK hynix đã mở các khóa học như vậy tại Đại học Hàn Quốc, tiếp theo là các trường đại học Sogang và Hanyang trong năm nay.
Các khóa học được giảng dạy tại bảy trường đại học sẽ đào tạo các chuyên gia trong ngành chip logic, một lĩnh vực mà Hàn Quốc thua xa đối thủ cạnh tranh toàn cầu TSMC của Đài Loan. Các chương trình khác sẽ đào tạo sinh viên để giúp Hàn Quốc tiếp tục là quốc gia hàng đầu thế giới trong ngành công nghiệp chip nhớ.
Dữ liệu từ Viện Tiến bộ Công nghệ Hàn Quốc (KIAT) cho thấy Hàn Quốc thiếu 1.621 lao động trong ngành bán dẫn vào năm 2020 so với 1.332 vào năm 2015.
Hiệp hội Công nghiệp Bán dẫn Trung Quốc (CSIA) cho biết trong một báo cáo năm ngoái rằng nền kinh tế lớn thứ hai thế giới sẽ đối mặt với tình trạng thiếu 200.000 công nhân trong ngành bán dẫn vào năm tới.
Hiệp hội này cho biết thêm, sẽ cần khoảng 3.500 chuyên gia bán dẫn không phải Hoa Kỳ, nơi sẽ thiếu 27.000 công nhân như vậy trong một thập kỷ kể từ bây giờ sau sự mở rộng nhanh chóng về số lượng các nhà máy sản xuất chất bán dẫn.