Samsung Electronics và công đoàn lao động của công ty có khả năng sẽ tiếp tục các cuộc đàm phán về việc tăng lương và các vấn đề khác sớm nhất là vào đầu tháng 10, các nguồn tin trong ngành cho biết hôm thứ Năm.
Đầu tháng này, các thành viên của Công đoàn Điện tử Samsung Quốc gia (NSEU), công đoàn lao động lớn nhất của gã khổng lồ công nghệ Hàn Quốc, đã trở lại làm việc sau khi họ đã tổ chức nhiều vòng đàm phán kể từ tháng 1 nhưng vẫn chưa thể thu hẹp bất đồng về tỷ lệ tăng lương, chế độ nghỉ phép và tiền thưởng.
NSEU, đại diện cho 31.000 công nhân, tương đương khoảng 24% trong số 125.000 nhân viên của Samsung Electronics, đã đình công toàn diện trong khoảng một tháng trước khi trở lại làm việc.
Công đoàn đã yêu cầu tăng lương cơ bản 5,6% cho tất cả các thành viên, đảm bảo một ngày nghỉ vào ngày thành lập công đoàn và bồi thường cho những tổn thất kinh tế do cuộc đình công gây ra.
Samsung Electronics đã đề nghị tăng lương 5,1%, đồng thời nhấn mạnh cam kết xây dựng mối quan hệ đôi bên cùng có lợi với công đoàn lao động.
Đầu tháng này, NSEU đã mất tư cách đại diện cho công đoàn lao động khác của gã khổng lồ công nghệ và quyền đình công.
Các nguồn tin cho biết NSEU có thể lấy lại tư cách đàm phán tiền lương thông qua mối quan hệ với công đoàn lao động khác sau khi các quy trình bắt buộc hoàn tất, mất khoảng một tháng.