Rene Haas, nguyên Phó Chủ tịch Nvidia và hiện là CEO của ARM, đã mô tả cách tổ chức nhân sự không theo mô hình truyền thống của Huang như một bước ngoặt lớn. "Huang không phân cấp theo kiểu cũ, mà tạo ra các nhóm xoay quanh dự án, cho phép ông ấy kết nối trực tiếp với mọi tầng lớp quản lý," Haas chia sẻ với Financial Times. "Điều này không chỉ tăng cường tính minh bạch mà còn thúc đẩy tốc độ phát triển, là yếu tố then chốt giúp Nvidia nhanh chóng thích ứng và phát triển mục tiêu."

 

Tại sự kiện Computex 2024, Huang đã thu hút sự chú ý lớn từ giới truyền thông, không chỉ bởi những thành tựu của Nvidia mà còn qua phong cách lãnh đạo độc đáo của mình.

 

Trong một bài phát biểu tại Trường Kinh doanh Stanford, Huang nhấn mạnh tầm quan trọng của việc các CEO nên có nhiều người báo cáo trực tiếp. "Điều này giúp họ không chỉ dẫn dắt mà còn truyền cảm hứng và trao quyền cho những người xung quanh," ông nói. Huang cũng khuyến khích môi trường làm việc mở cửa, nơi mọi nhân viên đều có thể tiếp cận ông để nhận sự hỗ trợ cần thiết.

 

Huang không ngần ngại thể hiện sự cầu toàn và đặt ra những yêu cầu cao cho bản thân và đội ngũ của mình, với quan điểm rằng "đạt được những điều phi thường không bao giờ là dễ dàng". Ông cũng dành thời gian để giao lưu với nhân viên, từ bữa trưa tại căng-tin đến những cuộc trò chuyện không chính thức, thể hiện sự gần gũi và quan tâm đến từng cá nhân trong công ty.

 

Năm 2024, Huang đã khởi xướng chương trình "trợ cấp đặc biệt Jensen", một động thái nhằm tăng cường sự gắn kết và động viên tinh thần nhân viên bằng cách trao thêm cổ phiếu hạn chế (RSU), tăng thêm 25% so với số lượng cổ phiếu ban đầu khi họ gia nhập Nvidia.

 

Với lịch trình làm việc chăm chỉ, bắt đầu từ việc thức dậy lúc 6 giờ sáng để tập thể dục và sau đó là 14 giờ làm việc không mệt mỏi, Huang đã thể hiện sự tận tụy và niềm đam mê với công việc. "Tôi luôn muốn đối mặt với những thách thức khó khăn, và sau đó là những thách thức cực kỳ khó khăn," ông chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn podcast.

 

Kể từ khi thành lập Nvidia vào năm 1993, Huang đã dẫn dắt công ty trở thành một trong những tên tuổi hàng đầu trong ngành công nghiệp chip đồ họa. Điểm nổi bật trong sự nghiệp của ông là việc nắm bắt cơ hội từ cơn sốt AI toàn cầu sau khi OpenAI ra mắt ChatGPT vào cuối năm 2022, đòi hỏi sự hỗ trợ từ GPU của Nvidia để huấn luyện các mô hình. Mới đây, Nvidia đã vượt qua Apple với giá trị vốn hóa thị trường vượt quá 3.000 tỷ USD, cổ phiếu của công ty tăng trưởng ấn tượng với hơn 3.100% trong vòng 5 năm và hơn 200% chỉ trong năm qua. Với tài sản ròng ước tính 106,1 tỷ USD, Huang đã vươn lên vị trí thứ 13 trong danh sách những người giàu nhất thế giới theo Bloomberg.

 

Jensen Huang không chỉ là nhà sáng lập và CEO của Nvidia, mà còn là người tiên phong trong việc định hình lại cách thức quản lý và vận hành một tập đoàn công nghệ. Với phương châm quản lý linh hoạt, tập trung vào dự án và khuyến khích sự minh bạch, Huang đã chứng minh rằng sự đổi mới không chỉ nằm ở sản phẩm mà còn ở cách thức xây dựng và phát triển một đội ngũ. Sự tận tụy và niềm đam mê không ngừng nghỉ của ông đã giúp Nvidia không chỉ vững vàng trên thị trường chip đồ họa mà còn mở rộng ảnh hưởng sâu rộng đến ngành công nghiệp AI toàn cầu. Với việc Nvidia vượt qua cả Apple về giá trị vốn hóa thị trường, Huang không chỉ khẳng định vị thế của mình trong giới công nghệ mà còn trở thành nguồn cảm hứng cho những nhà lãnh đạo tương lai, những người sẽ tiếp bước ông trong việc tạo ra những đổi thay phi thường trong thế giới công nghệ.