Ngày 23 tháng 06 năm 2024 vừa qua, tại Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương (Bộ Công thương), Công ty Cổ phần Viettronics Tân Bình (VTB) đã vinh dự nhận được danh hiệu "Doanh nghiệp Văn hóa tiêu biểu thời kỳ hội nhập năm 2024" tại Diễn đàn “Doanh nghiệp tiêu biểu học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp thời kỳ hội nhập năm 2024” do Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương (Bộ Công thương) và Liên hiệp các Hội UNESCO Việt Nam phối hợp tổ chức, đánh dấu một cột mốc quan trọng trong hành trình phát triển của VTB.

Sự phát triển của doanh nghiệp dựa trên nền tảng văn hóa sẽ tạo nên giá trị bền vững, nâng cao niềm tự hào, là một trong những yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp thành công. Với truyền thống và nhiều giá trị tốt đẹp đã hình thành, VTB tiếp tục vượt qua mọi khó khăn, đón bắt cơ hội để phát triển, thực hiện các mục tiêu chiến lược, đưa VTB lên tầm cao mới.

Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp còn là một yêu cầu tất yếu của chính sách phát triển thương hiệu vì, thông qua hình ảnh văn hóa doanh nghiệp sẽ góp phần quảng bá thương hiệu của doanh nghiệp. văn hóa doanh nghiệp chính là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp.

Với mục tiêu: 
- Xây dựng được tầm nhìn mà VTB muốn hướng tới VTB là công ty có sản phẩm Thương hiệu Quốc Gia; hoạt động trên nhiều lĩnh vực: Công nghệ, sản xuất, kinh doanh, tài chính, bất động sản…trong đó công nghệ là ưu tiên.  VTB sẽ trở thành một trong những công ty công nghệ hàng đầu, phát triển bền vững theo định hướng kinh tế số, có sản phẩm và dịch vụ mang hàm lượng giá trị Trí Tuệ Việt cao tại thị trường trong và ngoài nước.
- Xây dựng, thực hiện và duy trì giá trị cốt lỗi. Sáng tạo, Chuyên nghiệp, Hiệu quả, Tôn trọng, Minh bạch.
- Xây dựng khẩu hiệu chung cho toàn thể cán bộ công nhân viên
- Xây dựng các nguyên tắc ứng xử.
- Xây dựng các nguyên tắc kiểm soát và tổ chức công việc.
- Xây dựng nguyên tắc quản lý và ra quyết định.
- Xây dựng quan điểm giải quyết các mâu thuẫn phát sinh trong nội bộ. đối tác.
- Xây dựng các giá trị hữu hình như: Trang phục, đồng phục, nhà xưởng, khẩu hiện, lợi ích, khen thưởng…
- Xây dựng giá trị vô hình như: Giao tiếp, ứng xử, nghi thức, nội quy, thái độ, phong cách làm việc…
- Xây dựng hình ảnh và duy trì thương hiệu VTB: Là doanh nghiệp đạt thương hiệu quốc gia, doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động, doanh nghiệp có sản phẩm đạt chất lượng hàng Việt nam chất lượng cao.
- Xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp nhằm định hướng nhận thức và hành động chuẩn mực cho tất cả các thành viên phải hiểu rõ tầm quan trọng và lợi ích của giá trị văn hóa trong công việc để thực hiện tốt mục tiêu và bản chất công việc mình làm.

Việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp không đơn thuần là liệt kê ra các giá trị mình mong muốn mà đòi hỏi sự nỗ lực của tất cả các thành viên, sự khởi xướng, cổ vũ, động viên của lãnh đạo. Nhờ 5 giá trị cốt lõi này mà Công ty VTB ngày càng phát triển vững mạnh, tất cả mọi người cùng đồng lòng từng bước xây dựng thành công văn hoá cho mình theo một cách riêng.

Sự nỗ lực không ngừng của VTB trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp đã được đền đáp xứng đáng qua giải thưởng danh giá “Doanh nghiệp Văn hóa Tiêu biểu Thời kỳ Hội nhập 2024”. Giải thưởng này không chỉ là niềm tự hào của VTB mà còn là minh chứng cho cam kết của doanh nghiệp trong việc tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng, nơi mỗi cá nhân được phát huy tiềm năng và cống hiến cho sự phát triển chung , góp phần thúc đẩy sự phát triển chung của nền kinh tế đất nước trong giai đoạn hội nhập quốc tế.