Huawei Technologies Co đã ghi nhận cắt giảm biên chế hơn 2.000 nhân viên vào năm 2021. Đây cũng là lần giảm số lượng nhân sự đầu tiên kể từ năm 2008 của nhà sản xuất thiết bị viễn thông có trụ sở tại Thâm Quyến. Lý do được đưa ra bởi Huawei vẫn đang tiếp tục phải chịu các lệnh trừng phạt của Mỹ và những khó khăn do nền kinh tế Trung Quốc phục hồi chậm chạp.
Theo đó, số lượng nhân viên của Huawei đã giảm từ 197.000 người (thống kê vào cuối năm 2020) xuống còn 195.000 người (vào cuối năm 2021). Huawei bắt đầu báo cáo nhân sự thường niên kể từ 2008 và những năm qua, đội ngũ nhân sự của hãng luôn tăng.
Sự sụt giảm về nhân sự diễn ra khi doanh thu của Huawei sụt giảm gần 1/3 so với năm 2021 và công ty này vẫn đang tiếp tục đối mặt với các lệnh trừng phạt thương mại của Mỹ bị cắt đứt quyền tiếp cận của Huawei với các loại chip tân tiến khiến hoạt động kinh doanh điện thoại thông minh bị tê liệt. Theo báo cáo tài chính nửa đầu năm 2022 của Huawei Technologies Co, doanh thu của doanh nghiệp này đã giảm 5,9% so với cùng kỳ năm trước đó.
Theo báo cáo nhân sự thường niên, tỷ lệ nhân viên dưới 30 tuổi làm việc tại Huawei giảm từ 29% vào năm 2020 xuống còn 28% vào năm 2021, còn những nhân viên trong độ tuổi từ 30 đến 50 tuổi chiếm 70% và gần như không có sự thay đổi so với những năm trước đó. Như vậy, tỷ lệ nhân viên Huawei dưới 30 tuổi vào năm 2021 thấp hơn nhiều so với 10 năm trước, chiếm 51%.
Hồi tháng 3, Chủ tịch luân phiên của Huawei là Guo Ping đã né tránh các câu hỏi về cắt giảm nhân sự trong hai năm qua. Ông chỉ đề cập con số 26.000 sinh viên mới tốt nghiệp được tuyển dụng vào hãng trong năm 2020 và 2021, cùng mức dự kiến ít nhất 10.000 sinh viên tốt nghiệp năm 2022. "Việc giải quyết vấn đề tồn tại và phát triển lâu dài của Huawei sẽ phụ thuộc vào tài năng và sự đột phá của chúng tôi, vì vậy chúng tôi sẽ tiếp tục tăng cường tuyển dụng và thu hút nhân tài", chủ tịch Guo Ping cho biết.
Trước đó, ngày 12/8, tập đoàn này đã đưa ra những cảnh báo về các thách thức mà mảng kinh doanh smartphone, laptop,... đang và sẽ phải đối mặt. Được biết, Huawei cho rằng công ty đang ở thời kỳ có nhiều thách thức nhất từ trước đến nay khi nửa đầu năm 2022, doanh thu của “ông lớn” này sụt giảm 5,9% so với cùng kỳ năm 2021, đạt mức 301,6 tỷ nhân dân tệ (44,8 tỷ USD). Tỷ suất lợi nhuận ròng cũng giảm từ 9,8% xuống 5%.
Đại diện Huawei phát biểu: “Năm 2022 có lẽ sẽ là năm thử thách nhất trong lịch sử, đối với hoạt động kinh doanh thiết bị của chúng tôi. Do hoạt động kinh doanh smartphone của chúng tôi bị ảnh hưởng nặng nề, nên đối với mảng kinh doanh thiết bị, chúng tôi đã quyết định tập trung phát triển các sản phẩm theo 5 bối cảnh chính của người dùng: văn phòng thông minh, thể dục và sức khỏe, nhà thông minh, du lịch dễ dàng và giải trí”.
Từng là nhà sản xuất điện thoại thông minh lớn nhất thế giới nhưng sau khi bị Mỹ đưa vào blacklist và đối mặt với các lệnh trừng phạt, Huawei đã gặp phải muôn vàn khó khăn. Công ty sản xuất thiết bị viễn thông của Trung Quốc đang cố gắng sản xuất con chip của riêng mình. Tuy nhiên, theo chia sẻ của đại diện Huawei với tờ Nikkei Asia, chặng đường này sẽ còn rất xa.