Ngân hàng TMCP An Bình (ABBank) mới đây đã có thông báo phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn dành cho người lao động năm 2021 của Ngân hàng (ESOP). Cụ thể, ABBank sẽ phát hành 11.426.277 cổ phiếu ESOP với giá 13.000 đồng/cổ phiếu, tương ứng 2% vốn điều lệ theo báo cáo tài chính năm 2020 đã được kiểm toán.
Được quyền mua cổ phiếu ESOP là các cán bộ nhận viên của ABBank đáp ứng tiêu chí về hiệu quả công việc và phụ thuộc vào vị trí công tác cùng thâm niên làm việc. Số cổ phiếu này sẽ hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm kể từ ngày kết thúc đợt chào bán.
Ngân hàng Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank) cũngvừa thông qua phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).Theo đó, LienVietPostBank dự kiến phát hành 35 triệu cổ phiếu ESOP, tương ứng tỷ lệ phát hành 2,908% tổng số lượng cổ phiếu đang lưu hành. Giá phát hành là 10.000 đồng/cổ phiếu.
Cổ phiếu mới được phát hành theo chương trình ESOP của Ngân hàng sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 1 năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành. Trước đó, ngày 20/12, UBCK đã có công văn chấp thuận việc phát hành cổ phiếu ESOP của LienVietPostBank.
Cán bộ nhân viên HDBank sắp được nhận 20 triệu cổ phiếu ESOP, giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Số cổ phiếu dự kiến phát hành chiếm tỷ lệ 1.004% số cổ phiếu đang lưu hành. Thời gian nhận tiền mua cổ phiếu từ 24/12/2021 đến 05/01/2022.
Tuy nhiên, cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 3 năm kể từ ngày hoàn thành đợt phát hành. Cán bộ nhân viên HDBank không được chuyển nhượng quyền nhận cổ phiếu cho bên thứ 3 và các quyền lợi nếu có phát sinh từ cổ phiếu đã phát hành cho cán bộ nhân viên sẽ không bị hạn chế, phong tỏa.
Techcombank đã hoàn tất phát hành 6 triệu cổ phiếu ESOP giá 10.000 đồng/cổ phiếu cuối tháng 9/2021 cho 238 cá nhân theo chương trình lựa chọn người lao động.
Lượng cổ phiếu ESOP sẽ hạn chế chuyển nhượng 1 năm theo quy định của pháp luật hiện hành và các điều kiện hạn chế khác nêu tại quy định từ ngày kết thúc đợt phát hành. Trước đó, vào tháng 11/2020, Techcombank cũng đã có đợt phát hành hơn 4,7 triệu cổ phiếu ESOP.
Giữa chân người tài và tăng vốn
Ông Đào Mạnh Kháng, Chủ tịch Hội đồng quản trị ABBank cho biết, việc phát hành cổ phiếu ESOP có ý nghĩa như một chính sách đãi ngộ để ghi nhận kết quả lao động, động viên nỗ lực đội ngũ cán bộ nhân viên, thông qua việc gắn liền lợi ích nhân viên và lợi ích ngân hàng.
Đồng thời, đây cũng là nguồn huy động vốn bổ sung để ABBank thực hiện mục tiêu tăng quy mô vốn hoạt động, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh doanh của ngân hàng trong tương lai và đảm bảo tuân thủ mức đủ vốn theo quy định.
Lãnh đạo HDBank cũng cho biết, việc phát hành cổ phiếu ESOP nhằm ghi nhận sự đóng góp của cán bộ nhân viên trong quá trình hoạt động kinh doanh, đem lại doanh thu và lợi nhuận vượt so với kế hoạch của Ngân hàng, đồng thời khích lệ tinh lần làm việc và sự gắn bó lâu dài của người lao động.
ESOP (phát hành cổ phiếu ưu đãi cho người lao động) được hiểu nôm na là việc các doanh nghiệp bán cổ phiếu cho các nhân viên xuất sắc, người lao động theo các tiêu chí được chọn với giá ưu đãi- thường thấp hơn nhiều so với giá giao dịch trên thị trường.
Đồng thời, ưu điểm của ESOP không chỉ là chiến lược để giữ chân nhân sự giỏi mà còn có thể thông qua đó tăng vốn cho ngân hàng. Đó cũng là lý do được các nhà băng tăng cường phát hành cổ phiếu ESOP trong thời gian qua cũng như kế hoạch cho thời gian tới.