Giám đốc điều hành của Qualcomm, ông Paul Jacobs đã bắt đầu lên kế hoạch đưa công ty này trở thành công ty tư nhân.

Qualcomm cho biết: "Là một phần của kế hoạch cắt giảm chi phí như đã công bố vào tháng 1, Qualcomm đang cắt giảm lực lượng lao động toàn thời gian và tạm thời của chúng tôi."

"Trước hết, chúng tôi đã đánh giá việc cắt giảm chi phí mà không liên quan đến lực lượng lao động, song chúng tôi đã đưa ra kết luận rằng việc cắt giảm lực lượng lao động là cần thiết để hỗ trợ phát triển và thành công lâu dài, và điều này sẽ đem lại lợi ích cho các cổ đông của chúng tôi."

Vào tháng 9 năm 2017, Qualcomm đã thuê 33.800 nhân viên cho các vị trí toàn thời gian và bán thời gian, theo tờ khai của công ty. Khoảng 3.300 vị trí trong số đó đã được bổ sung vào năm tài chính 2017 của công ty. Vụ sa thải 1000 nhân viên sẽ ảnh hưởng đến khoảng 3% lực lượng lao động trên toàn cầu của Qualcomm.

Tin tức về vụ sa thải hàng loạt đã được Bloomberg đưa tin đầu tiên. ABC 10 News báo tin rằng vụ sa thải hàng loạt này có thể gây ảnh hưởng đến 1000 việc làm tại thành phố San Diego.

Tại California, vụ sa thải hơn 50 nhân viên đã buộc Qualcomm phải gửi thông báo WARN với tiểu bang, để cho nhân viên biết về tình trạng này trước khi thực hiện bất cứ hành động nào. Các viên chức nhà nước tại bang California đã xác nhận rằng không có thông báo WARN nào về vụ sa thải 1000 nhân viên này được nộp, tính đến nay.