Các nhà sản xuất chip ở đây không hài lòng với kế hoạch của chính phủ Hàn Quốc cấp cho họ tới sáu tháng miễn trừ đặc biệt đối với luật tuần làm việc 52 giờ của quốc gia, tăng từ mức miễn trừ ba tháng hiện tại.
Các nhà sản xuất chip của quốc gia này vẫn đang vận động cho luật sẽ tạo ra một miễn trừ đặc biệt, cho phép các nhà nghiên cứu chất bán dẫn được miễn trừ khỏi luật tuần làm việc 52 giờ trong tối đa ba năm. Họ lập luận rằng miễn trừ này là cần thiết để thúc đẩy khả năng cạnh tranh của ngành công nghiệp chip của quốc gia. Tuy nhiên, đề xuất đã bị Đảng Dân chủ đối lập chính của Hàn Quốc bác bỏ, đảng này đứng về phía các công đoàn lao động trong việc phản đối bất kỳ nỗ lực nào nhằm kéo dài giờ làm việc.
Chính phủ Hàn Quốc đã công bố vào thứ Tư (12/3) một kế hoạch cho phép các nhà sản xuất chip để các nhà nghiên cứu của họ làm việc tới 64 giờ một tuần trong ba tháng đầu tiên và tới 60 giờ một tuần trong ba tháng tiếp theo, với điều kiện các công ty phải xin được sự chấp thuận cho việc kéo dài giờ làm việc từ Bộ Lao động và Việc làm.
Sự tham gia của nhân viên cũng như các cuộc kiểm tra y tế trong thời gian sáu tháng là bắt buộc để đảm bảo sự chấp thuận của chính phủ đối với giờ làm việc kéo dài. Nếu các nhà sản xuất chip chọn để chính phủ xem xét lại công việc của họ sau ba tháng đầu tiên, họ sẽ được phép để các nhà nghiên cứu của mình làm việc tới 64 giờ một tuần trong ba tháng tiếp theo.
Biện pháp mới có khả năng có hiệu lực sớm nhất là vào tuần tới.
"Để Hàn Quốc vượt qua các đối thủ cạnh tranh trong cuộc cạnh tranh khốc liệt trong ngành bán dẫn, cần phải cho phép các nhà nghiên cứu làm việc linh hoạt hơn", Quyền Tổng thống Choi Sang-mok phát biểu trong cuộc họp thường kỳ của các bộ trưởng liên quan đến kinh tế.
Biện pháp này phản ánh khiếu nại của ngành công nghiệp rằng thời hạn miễn trừ ba tháng là quá ngắn, trong khi dự luật về đạo luật chip đặc biệt, sẽ cung cấp thời hạn miễn trừ ba năm, vẫn đang chờ Quốc hội thông qua do đảng cầm quyền và đảng đối lập không đạt được thỏa thuận.
Bộ trưởng Công nghiệp Ahn Duk-geun, ở giữa, và Bộ trưởng Lao động Kim Moon-soo, thứ hai từ bên phải, trong cuộc họp với các quan chức ngành bán dẫn tại Trung tâm R&D của Dongjin Semichem ở Seongnam, tỉnh Gyeonggi, thứ ba (11/3/2025).
Bề ngoài, ngành công nghiệp bán dẫn và các hiệp hội doanh nghiệp hoan nghênh biện pháp mới này. Tuy nhiên, họ không coi đây là giải pháp cơ bản cho xu hướng gần đây của các công ty Hàn Quốc tụt hậu so với các đối thủ cạnh tranh Trung Quốc về nghiên cứu và phát triển chất bán dẫn.
"Chúng tôi kêu gọi Quốc hội ngay lập tức thông qua luật chip đặc biệt cho phép giờ làm việc linh hoạt, nhằm cải thiện khả năng cạnh tranh của ngành công nghiệp bán dẫn về cơ bản và cho phép các nhà nghiên cứu trẻ nâng cao năng lực của họ", Lee Jong-myung, người đứng đầu bộ phận đổi mới công nghiệp Phòng Thương mại và Công nghiệp Hàn Quốc cho biết.
Liên đoàn Doanh nghiệp Hàn Quốc kêu gọi chính phủ và Quốc hội Hàn Quốc sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động và ban hành luật chip đặc biệt ngay lập tức. Hiệp hội Công nghiệp Bán dẫn Hàn Quốc cũng hy vọng luật này sẽ được thông qua thông qua một thỏa thuận giữa các bên đối thủ.
Văn phòng tổng thống mô tả quyết định mới nhất của chính phủ là một biện pháp khẩn cấp, không phải là giải pháp cơ bản. "Về cơ bản, luật chip đặc biệt nêu rõ việc miễn trừ quy tắc 52 giờ nên được thông qua tại Quốc hội càng sớm càng tốt", một quan chức cấp cao của văn phòng tổng thống cho biết.
Ngược lại, hai công đoàn lớn nhất Hàn Quốc lên án biện pháp của chính phủ là một nỗ lực nhằm vô hiệu hóa hệ thống tuần làm việc 52 giờ, được đưa ra dưới thời chính quyền tự do trước đây của Moon Jae-in vào năm 2018 để giảm giờ làm việc mệt mỏi của đất nước và đảm bảo cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống.
Công đoàn Điện tử Quốc gia Samsung (NSEU) cũng kêu gọi chính phủ ngừng nỗ lực loại trừ công nhân bán dẫn khỏi Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động.v"Không thể thành công trong phát triển và cải thiện khả năng cạnh tranh của ngành bằng cách hy sinh người lao động", NSEU cho biết trong một tuyên bố được đưa ra vào thứ Ba (11/3).
Công đoàn đã đưa ra tuyên bố vào ngày mà các bộ trưởng ngành công nghiệp và lao động gặp gỡ các quan chức ngành bán dẫn để thảo luận về việc áp dụng giờ làm việc kéo dài. Cuộc họp không có bất kỳ đại diện nào của người lao động, mặc dù thực tế là người sử dụng lao động phải có được sự đồng ý của nhân viên để xin chính phủ chấp thuận miễn trừ khỏi quy định 52 giờ.