Việc này phản ánh xu hướng chuyển dịch chiến lược sang mô hình “AI-first” trong toàn ngành công nghệ.

Theo thông tin từ SCMP, Xiaomi và Alibaba đã khởi động chiến dịch tuyển dụng mùa xuân với quy mô lớn nhằm thu hút kỹ sư AI, nhà nghiên cứu và chuyên gia công nghệ. Động thái này diễn ra trong bối cảnh các công ty công nghệ toàn cầu đang cạnh tranh quyết liệt để giành nguồn nhân lực chất lượng cao – yếu tố được xem là “tài nguyên chiến lược” của kỷ nguyên AI. 

Xiaomi, dưới sự dẫn dắt của CEO Lôi Quân, đang mở rộng tuyển dụng trên quy mô toàn cầu, nhắm đến cả nhân tài cấp cao, sinh viên tốt nghiệp và thực tập sinh. Hơn 200 vị trí mới được công bố tại các trung tâm công nghệ lớn như Bắc Kinh, Thượng Hải và Nam Kinh, tập trung vào các lĩnh vực AI lõi và công nghệ thế hệ mới. Chiến dịch tuyển dụng này cho thấy Xiaomi đang chuyển mình từ nhà sản xuất smartphone truyền thống sang công ty công nghệ AI toàn diện. 

Trong khi đó, Alibaba thậm chí còn đẩy mạnh hơn khi bổ sung bảy nhóm vị trí AI mới trong chương trình tuyển dụng sinh viên năm 2026, bao gồm các lĩnh vực AI agent, mô hình lớn và hệ thống tự động hóa. Đáng chú ý, hơn 80% vị trí tuyển dụng hiện tại của Alibaba liên quan đến AI, tăng mạnh so với khoảng 60% trong đợt tuyển dụng trước đó. Các vị trí này trải rộng trên 16 đơn vị kinh doanh, bao gồm Alibaba Cloud và bộ phận thiết kế chip T-Head – cho thấy AI đang trở thành chiến lược cốt lõi của tập đoàn. 

Động thái của Xiaomi và Alibaba phản ánh xu hướng toàn cầu: cuộc đua AI đang chuyển từ cạnh tranh mô hình sang cạnh tranh nhân tài. Trong kỷ nguyên AI tạo sinh và AI agent, nguồn nhân lực chất lượng cao quyết định tốc độ đổi mới và khả năng thương mại hóa công nghệ.

Đáng chú ý, các tập đoàn công nghệ Trung Quốc đang tăng tốc trong bối cảnh hoạt động kinh doanh truyền thống chịu áp lực. Xiaomi đối mặt với cạnh tranh khốc liệt trong thị trường smartphone, trong khi Alibaba đang tìm kiếm động lực tăng trưởng mới ngoài thương mại điện tử. Việc chuyển trọng tâm sang AI vì vậy không chỉ là xu hướng công nghệ mà còn là chiến lược tăng trưởng dài hạn. 

Xu hướng này cũng phản ánh sự thay đổi trong cấu trúc ngành công nghệ. Các công ty không còn đơn thuần tuyển kỹ sư phần mềm mà đang tìm kiếm chuyên gia AI đa lĩnh vực, từ thuật toán, dữ liệu đến thiết kế chip và hệ thống điện toán. Điều này tạo nên cuộc chiến nhân tài toàn cầu, nơi Mỹ, Trung Quốc, châu Âu và các trung tâm công nghệ mới đều tham gia cạnh tranh.

Trong bối cảnh đó, động thái của Xiaomi và Alibaba cho thấy Trung Quốc đang tăng tốc mạnh mẽ trong cuộc đua AI toàn cầu. Khi các tập đoàn công nghệ lớn chuyển sang chiến lược “AI-first”, nhân lực trở thành yếu tố quyết định, và cuộc chiến giành nhân tài AI được dự báo sẽ còn nóng lên trong những năm tới.