Micron có trụ sở tại Idaho có khoảng 48.000 nhân viên, theo một hồ sơ gần đây của SEC. Công ty cho biết họ sẽ đạt được mục tiêu cắt giảm thông qua việc tự nguyện khởi hành cũng như sa thải nhân viên.

 

Micron cũng cho biết họ đang tạm dừng tiền thưởng năm 2023. “Vào ngày 21 tháng 12 năm 2022, chúng tôi đã công bố kế hoạch tái cấu trúc để đáp ứng các điều kiện đầy thách thức của ngành,” công ty cho biết trong một hồ sơ gửi lên SEC. “Theo kế hoạch tái cấu trúc, chúng tôi dự kiến sẽ giảm số lượng nhân viên khoảng 10% trong năm dương lịch 2023, thông qua sự kết hợp giữa tiêu hao tự nguyện và cắt giảm nhân sự.”

 

Micron cho biết họ dự kiến sẽ phải trả khoản phí 30 triệu đô la trong quý hiện tại liên quan đến việc tái cấu trúc, điều này cũng sẽ bao gồm việc đầu tư ít hơn vào năng lực sản xuất và các chương trình cắt giảm chi phí.

 

Động thái này diễn ra khi Micron báo cáo kết quả tài chính quý đầu tiên năm 2023, trong đó họ bỏ lỡ các ước tính của nhà phân tích về thu nhập và doanh thu, đồng thời dự báo mức lỗ trên mỗi cổ phiếu lớn hơn dự kiến trong quý hiện tại.

 

Đây là cách Micron đã làm so với ước tính đồng thuận của Refinitiv cho quý kết thúc vào tháng 12:

Micron cho biết họ dự kiến ​​sẽ lỗ 62 xu mỗi cổ phiếu trên doanh thu 3,8 tỷ đô la trong quý hiện tại. Các nhà phân tích đã dự đoán hướng dẫn về việc lỗ 30 xu trên mỗi cổ phiếu trên doanh thu 3,75 tỷ đô la.

 

Micron được biết đến nhiều nhất với việc cung cấp bộ nhớ cho các nhà sản xuất máy tính, nhưng nó đang phải đối mặt với một môi trường mà doanh số PC đã bắt đầu chậm lại hoặc thu hẹp lại, trong khi doanh số máy chủ dự kiến sẽ tăng ít vào năm 2023.

 

Giám đốc điều hành Micron, Sanjay Mehrotra, cho biết trong một nhận xét đã được chuẩn bị sẵn rằng có quá nhiều nguồn cung cấp bộ nhớ và không đủ nhu cầu, điều này dẫn đến việc công ty phải giữ nhiều hàng tồn kho hơn và mất quyền định giá.