Người đứng đầu một số công ty lớn nhất ở Hoa Kỳ đã tuyên bố vào thứ Hai rằng các công ty của họ tồn tại vì "lợi ích của tất cả các bên liên quan - khách hàng, nhân viên, nhà cung cấp, cộng đồng và cổ đông."
Những CEO này là thành viên của Business Roundtable (Hội nghị bàn tròn kinh doanh, một hiệp hội được sử dụng để thảo luận và ủng hộ các chính sách mà họ tin rằng sẽ có lợi cho doanh nghiệp Mỹ. Tuyên bố mới nhất của họ được đưa ra dưới dạng một "Tuyên bố về Mục đích của Tổng công ty" mà họ đã cập nhật định kỳ từ năm 1978 như một loại tuyên bố sứ mệnh.
Tuyên bố mới này được ký bởi 181 CEO của một số công ty đại chúng lớn nhất nước Mỹ. Nó có thể không ràng buộc về mặt pháp lý, nhưng đó là một sự thừa nhận đáng kể từ giới tinh hoa của đất nước này, ngay cả khi là một biểu tượng, theo cái cách mà Hoa Kỳ thường làm phải lòng những ai đã yêu mến họ. Đây là tuyên bố bàn tròn kinh doanh đầu tiên bác bỏ "tính ưu việt của cổ đông", một lý thuyết nói rằng một công ty đại chúng tồn tại chỉ vì lợi ích của các cổ đông và đã hướng dẫn quản trị doanh nghiệp trong bốn thập kỷ qua.
"Các nhà tuyển dụng lớn đang đầu tư vào công nhân và cộng đồng của họ bởi vì họ biết đó là cách duy nhất để thành công trong dài hạn", Giám đốc điều hành JPMorgan Chase, Jamie Dimon viết trong một bản phát hành.
Các bên ký kết bao gồm người đứng đầu các công ty trong tất cả các ngành công nghiệp, bao gồm Amazon, Apple, American Airlines, Caterpillar, IBM, Johnson & Johnson, Pfizer, và Walmart. CEO của các nhà thầu quốc phòng Lockheed Martin và Raytheon cũng đã ký kết. Các thành viên Hội nghị bàn tròn kinh doanh không ký tài liệu mới bao gồm các CEO của Alcoa, Blackstone, GE, NextEra, Parker Hannifin và State Farm. Đại diện cho một thành viên khác, Kaiser Permanente, nói với chúng tôi rằng lãnh đạo của họ ủng hộ cam kết nhưng không ký vào tài khoản là nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe phi lợi nhuận mà không có cổ đông.
Bức thư được đưa ra sau khi tăng cường đẩy lùi tính ưu việt của cổ đông trong vài năm qua - một xu hướng mà đã được thảo luận trong các hội nghị CEO như Giám đốc điều hành cho Diễn đàn nhà đầu tư chiến lược hàng năm của Mục đích doanh nghiệp. Khi bạn nhìn vào lịch sử của bốn thập kỷ qua, có lý do tại sao các CEO sẽ rũ bỏ "chủ nghĩa tư bản cổ đông" cho một "chủ nghĩa tư bản cổ đông" hấp dẫn hơn.
Sự gia tăng của tính ưu việt của cổ đông và phản ứng dữ dội gần đây
Năm 1962, nhà kinh tế Milton Friedman đã viết "có một và chỉ một trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp - sử dụng các nguồn lực của mình và tham gia vào các hoạt động được thiết kế để tăng lợi nhuận của mình miễn là nó nằm trong các quy tắc của trò chơi, nghĩa là, nói, Tham gia vào cạnh tranh mở và miễn phí, không lừa dối hay gian lận. "
Dòng này đã biến thành giáo điều vào những năm 1980, khi Friedman trở thành cố vấn cho Tổng thống Ronald Reagan, và những suy nghĩ của ông về việc bãi bỏ quy định cho mục đích hiệu quả thị trường đã trở thành luật.
Nhà kinh tế học Joseph Stiglitz đã phá vỡ sự thay đổi của chúng tôi trong một cuộc phỏng vấn năm ngoái: Tình cảm của công chúng bắt đầu thay đổi khi cuộc khủng hoảng tài chính năm 2007-2008 đưa ra mức độ bất bình đẳng thu nhập và sự giàu có đáng kinh ngạc ở Mỹ. Trong thị trường mà sự phục hồi đang bùng lên, rõ ràng với hàng triệu người Mỹ rằng lợi ích của một nền kinh tế được củng cố sẽ dành cho những người đã có sự giàu có. Và đối với những người mất việc vì lao động hoặc tự động hóa ở nước ngoài rẻ hơn, tình trạng của đất nước dường như tồi tệ như nó đã từng gặp phải. Hàng thập kỷ kinh tế khó khăn và theo đuổi lợi nhuận bằng mọi giá đã không tử tế với phần lớn đất nước - một phần lý do tại sao nền kinh tế nghe có vẻ như đang hoạt động tốt, nhưng cảm thấy rất tệ cho cá nhân mọi người.
Điều đó dẫn đến chủ nghĩa dân túy cũng kết hợp với thời đại của thiên niên kỷ. Cơ sở tiêu dùng và lực lượng lao động ngày càng tăng này được quan tâm nhiều hơn so với các thế hệ trước với tính minh bạch và mục đích của công ty. Họ hy vọng các nhà tuyển dụng sẽ làm những việc như nhận ra tác động của họ đối với biến đổi khí hậu và cung cấp cho nhân viên các chính sách nghỉ phép cũng như quyền lợi của người làm cha mẹ.
Tuyên bố mới từ Hội nghị bàn tròn kinh doanh là sự thừa nhận của các lực lượng này, lập luận được đưa ra trước sự quan tâm ngày càng tăng đối với chủ nghĩa xã hội rằng chủ nghĩa tư bản có thể là một lực lượng tốt, khi được thực hiện theo cách tiếp cận được điều chỉnh một chút.
"Người Mỹ xứng đáng có một nền kinh tế cho phép mỗi người đều thành công nhờ sự chăm chỉ và sáng tạo và có được một cuộc sống ý nghĩa và nhân phẩm", Roundtable viết. "Chúng tôi tin rằng hệ thống thị trường tự do là phương tiện tốt nhất để tạo ra việc làm tốt, nền kinh tế mạnh mẽ và bền vững, đổi mới, môi trường lành mạnh và cơ hội kinh tế cho tất cả mọi người."
Khi có tích luỹ tư bản đủ, xã hội có thể chuyển biến sang một giai đoạn mới, nơi mà nhân phẩm và quyền con người được quan tâm nhiều hơn.