Koo Hyun-mo, ứng cử viên CEO của KT và trưởng bộ phận khách hàng & truyền thông
Các thành viên hội đồng quản trị của hãng di động đã đưa ra quyết định nhất trí chọn Koo làm CEO tiếp theo, công ty cho biết. Ông sẽ chính thức tuyên thệ trong nhiệm kỳ ba năm sau khi giành được sự chấp thuận tại một cuộc họp chung của các cổ đông vào tháng 3 sắp tới.
Nếu được bổ nhiệm, Koo sẽ trở thành nhân vật nội bộ đầu tiên được chọn làm CEO của công ty sau 11 năm. Kể từ năm 2008, công ty chỉ tuyển dụng số liệu bên ngoài cho bài viết.
Trong khi giám đốc của nhà cung cấp dịch vụ di động lớn thứ hai của quốc gia đã được gọi là CEO và chủ tịch, công ty đã quyết định "hạ cấp" thứ hạng lên CEO và chủ tịch, với lý do "tình cảm quốc gia" là một lý do. "Người được đề cử có tính chuyên nghiệp và hiểu biết sâu sắc về CNTT và hoàn toàn có khả năng đáp ứng nhanh chóng với môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng. Ông cũng đề xuất một kế hoạch chiến lược rõ ràng và chi tiết để tăng giá trị doanh nghiệp của KT nên chúng tôi kết luận ông là người giỏi nhất người đủ tiêu chuẩn, "Kim Jong-goo, chủ tịch hội đồng quản trị của KT nói.
Sinh năm 1964, Koo gia nhập KT năm 1987 sau khi học chuyên ngành kỹ thuật công nghiệp tại Đại học Quốc gia Seoul.
KT đã bị chỉ trích khi một số chủ tịch cũ của nó đã bị lôi kéo vào các vụ bê bối tham nhũng bao gồm các cáo buộc hối lộ, tham ô và quan hệ thông đồng với các nhân vật chính trị.
Để đảm bảo tính minh bạch, công ty đã cải tổ hệ thống tuyển dụng CEO của mình, mở rộng quy trình tuyển chọn từ hai giai đoạn lên bốn. Sau khi công ty nhận được đơn đăng ký 37 ứng viên vào tháng 11, ủy ban sàng lọc đã rút ra một danh sách ngắn gồm chín ứng cử viên vào ngày 12 tháng 12.
Koo được chọn là ứng cử viên duy nhất cho vị trí cao nhất khi ủy ban sàng lọc tiến hành các cuộc phỏng vấn sâu vào thứ Năm vừa qua.