Ngành công nghiệp bán dẫn đang tuyển dụng nhân công trong một thị trường lao động eo hẹp khi sự cạnh tranh về nhân tài ngày càng gia tăng và nguồn tài trợ từ Đạo luật Khoa học và CHIPS nhằm thúc đẩy sản xuất tại Hoa Kỳ tiếp tục bị phân tán.
Công ty cũng đang giải quyết tình trạng thiếu hụt dự kiến lên tới một triệu công nhân trong nền kinh tế rộng lớn hơn của Hoa Kỳ vào năm 2030 khi trí tuệ nhân tạo tổng hợp bổ sung nhiên liệu cho lĩnh vực có nhu cầu.
Theo một nghiên cứu năm 2023 của Hiệp hội Công nghiệp Bán dẫn, ngành công nghiệp chip của Hoa Kỳ dự kiến sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu 67.000 kỹ thuật viên, nhà khoa học máy tính và kỹ sư vào năm 2030, trong khi nền kinh tế Hoa Kỳ nói chung sẽ có khoảng cách 1,4 triệu công nhân như vậy.
Một nghiên cứu riêng biệt của Deloitte cho thấy tình trạng thiếu nhân tài trong lĩnh vực bán dẫn có thể còn tồi tệ hơn do môi trường kinh tế toàn cầu và các vấn đề về chuỗi cung ứng đang diễn ra.
GlobalFoundries, nhà sản xuất chip lớn thứ ba trên toàn cầu, đang mở rộng mạng lưới tuyển dụng nhân tài. Công ty đã tìm kiếm các ứng viên kỳ cựu, cùng với các ứng viên từ chương trình tái hòa nhập lực lượng lao động của chính họ và một sáng kiến dành cho phụ nữ trong lĩnh vực xây dựng.
Công ty sản xuất chip cho các sản phẩm hàng ngày từ thiết bị điện tử, điện thoại đến ô tô, bên cạnh các linh kiện cho không gian và quốc phòng. Các khách hàng lớn bao gồm General Motors và Lockheed Martin.
Vào năm 2021, công ty đã triển khai chương trình học nghề được đăng ký đầu tiên trong ngành, chương trình này là toàn thời gian và được trả lương kèm theo các phúc lợi, đồng thời đào tạo miễn phí cho người học việc. Việc này được hoàn thành trong hai năm hoặc ít hơn và chỉ yêu cầu bằng tốt nghiệp trung học hoặc tương đương và quan tâm đến lĩnh vực cơ khí. Công ty cho biết tính đến nay đã có khoảng 50 người học việc tham gia chương trình này. Công ty đã tuyển dụng những sinh viên tốt nghiệp có bằng cao đẳng kỹ thuật từ các trường cao đẳng cộng đồng trong khu vực và các cựu chiến binh rời quân ngũ để tham gia chương trình.
GlobalFoundries đang nỗ lực đảm nhận hàng trăm vai trò cùng một lúc trên toàn thế giới và tuyển dụng hàng nghìn người mỗi năm, tốc độ mà công ty dự kiến sẽ tiếp tục, Giám đốc Nhân sự Pradheepa Raman cho biết trong một cuộc phỏng vấn. Raman cho biết, việc duy trì lực lượng lao động có quy mô tương tự “không phải là một lựa chọn” đối với ngành khi nhu cầu tăng cao. Nhu cầu bao gồm từ kỹ thuật viên đến người quản lý sản phẩm và vai trò của công ty.
Raman nói: “Đó là lý do tại sao chúng tôi rất, rất tích cực trong nỗ lực phát triển lực lượng lao động của mình. “Và nếu bạn không có được tài năng truyền thống, [giải pháp là] đào tạo chéo tài năng, xác định các nhóm tài năng thay thế, những người đang làm việc trong các lĩnh vực khác nhau, cho họ thấy rằng đây là một loạt cơ hội rất đáng hoan nghênh tồn tại trong ngành công nghiệp bán dẫn là cách tiếp cận của chúng tôi.”
Người lao động cũng có cơ hội thăng tiến, đào tạo và giữ chân những người lao động hiện tại là chìa khóa trong môi trường cạnh tranh này. Morgan Woods, 28 tuổi, khởi nghiệp ở Malta, New York, tại cơ sở sản xuất của GlobalFoundries với tư cách là kỹ thuật viên vào năm 2021. Woods hiện đã chuyển sang vai trò nhà phân tích đào tạo và phát triển của công ty, giám sát việc đào tạo cho kỹ thuật viên, kỹ sư và quản lý, đồng thời đảm bảo Tuân thủ. Woods cho biết việc tuân thủ là rất quan trọng khi công ty mở rộng sang lĩnh vực ô tô, hợp tác với GM.
Woods cho biết: “Khi nhu cầu về vi mạch tăng lên, chúng tôi chắc chắn cần thêm nhân lực để hỗ trợ việc triển khai liên tục các vi mạch và đáp ứng các mục tiêu hàng ngày của chúng tôi”.
Woods đã tận dụng lợi ích từ GlobalFoundries được ra mắt vào tháng 5, cho phép các nhân viên đủ điều kiện có trụ sở tại Hoa Kỳ và những người mới tuyển dụng nhận được tổng số tiền miễn thuế suốt đời là 28.500 USD đối với khoản nợ sinh viên. Nó bao gồm các khoản vay đủ điều kiện cho tất cả các loại bằng cấp và các chương trình chứng chỉ dựa trên tín chỉ được cung cấp bởi các trường đại học và cao đẳng Hoa Kỳ. Công ty cho biết cho đến nay, số lượng người nộp đơn đã lên tới 200, vượt quá mong đợi.
Woods nói: “Bằng cách tham gia chương trình này, tôi sẽ có nguồn tài chính tốt hơn nhiều để mua nhà trong vòng vài năm tới, cũng như có thể lập gia đình và sinh con.
Ngoài việc giúp tạo ra các vai trò trong kỹ thuật và khoa học máy tính, nguồn tài trợ từ Đạo luật Khoa học và CHIPS cũng sẽ thúc đẩy tăng trưởng cho các cơ sở sản xuất của GlobalFoundries ở New York và Vermont. Vào tháng 2, công ty đã công bố kế hoạch tài trợ CHIPS trị giá 1,5 tỷ USD để mở rộng năng lực sản xuất. Công ty dự kiến rằng nguồn tài trợ, cùng với tiền của địa phương và tiểu bang, sẽ giúp tạo ra khoảng 1.500 việc làm trong ngành sản xuất và 9.000 việc làm trong ngành xây dựng trong suốt thời gian thực hiện các dự án đã được lên kế hoạch.
Gần đây, lĩnh vực sản xuất và xây dựng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động và nhằm mục đích thu hút những nhân viên mới và trẻ hơn vào lĩnh vực này.
Raman cho biết: “Chúng tôi tin rằng những thách thức mà chúng tôi gặp phải trong quá trình tuyển dụng có thể được giải quyết thông qua cách tiếp cận hệ sinh thái trong phát triển lực lượng lao động và biến tổ chức của chúng tôi trở thành một trong những nơi tốt nhất để làm việc thông qua các phúc lợi mà chúng tôi đã và đang cung cấp”.