Vụ kiện hôm thứ Năm tuần qua là vụ kiện mới nhất chống lại Tesla, công ty đã bị cáo buộc phân biệt chủng tộc và quấy rối tình dục trong các nhà máy của mình.
Nhà đầu tư Solomon Chau cho biết: “Tesla đã tạo ra một nền văn hóa công sở độc hại dựa trên sự lạm dụng và phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính đối với chính nhân viên của mình.
“Môi trường làm việc độc hại này đã tồn tại trong nội bộ trong nhiều năm, và chỉ gần đây sự thật về văn hóa của Tesla mới xuất hiện,” ông nói thêm trong đơn khiếu nại.
"Văn hóa công sở độc hại của Tesla đã gây ra thiệt hại về tài chính và thiệt hại không thể khắc phục đối với danh tiếng của công ty."
Tesla đã không trả lời ngay lập tức một email này.
Kendall Law Group PLLC, các luật sư đại diện cho Chau, cũng không xuất hiện ngoài giờ làm việc thông thường (giờ Hoa Kỳ).
Tesla cho biết họ không dung thứ cho sự phân biệt đối xử và đã thực hiện các bước để giải quyết các khiếu nại của người lao động.
Vụ kiện cáo buộc các bị đơn - Musk, 11 thành viên hội đồng quản trị Tesla và công ty - đã vi phạm nghĩa vụ ủy thác của họ khi không giải quyết và khắc phục các dấu hiệu liên quan đến các báo cáo nội bộ về phân biệt đối xử và quấy rối.
Điều này khiến Tesla mất đi những nhân viên chất lượng cao và phải chịu chi phí bào chữa cho các vụ kiện cũng như giải quyết phạt vi phạm, đơn kiện cho biết.