Trong cuộc sống, nhiều người cảm thấy khó chịu như sống với cảm giác rằng mọi thứ đang vượt khỏi tầm kiểm soát. Họ muốn tự chủ trong công việc và không bị vướng vào những chuyện lặt vặt vì biết kiểm soát chúng.Những người này thường ghét thay đổi và thích dự đoán (phần lớn) vì họ thấy cảm thấy cần phải kiểm soát. Thực tế, những người mạnh mẽ thường biết cách kiểm soát tốt mọi tình huống.
Khi thực hiện nghiên cứu cho "Tìm lửa", tôi đã phỏng vấn và khảo sát hơn 1.000 nhân viên về những gì truyền cảm hứng cho họ trong công việc (và khiến họ cảm thấy không mệt mỏi) cũng như những gì khiến họ cảm thấy bị kiểm soát (và không kiểm soát được nhiều). Các mô hình rõ ràng xuất hiện trong số những người mạnh mẽ nhất về tinh thần mà tôi đã nói chuyện, mà chúng tôi đã tham khảo chéo với thói quen của các nhà lãnh đạo tự tin nhất mà tôi đã gặp trong suốt 30 năm làm việc trong công ty. Cuối cùng chúng tôi cũng tổng kết được.
Sau đây là năm thói quen hàng đầu của những người mạnh mẽ khi gặp khó khăn nhất về tinh thần và kiểm soát những tình huống này. Bạn cũng có thể phát triển tất cả những thói quen này.
1. Tập trung vào chương trình nghị sự của riêng mình
Bằng cách này, khống có ý là bạn nên không vâng lời hoặc coi chương trình nghị sự của sếp là không liên quan. Đây là về việc không chỉ cày cuốc, làm việc không suy nghĩ trong cuộc sống của bạn, mà còn có ý thức để làm việc trên cuộc sống của bạn.
Người mạnh nhất về mặt tinh thần biết họ muốn đạt được điều gì, đặt ra các mục tiêu cụ thể có ý nghĩa cá nhân và sau đó cẩn thận để không bị cuốn vào những việc chỉ tiến tới mục tiêu của người khác.
Nếu bạn không có một chương trình nghị sự rõ ràng về những gì bạn muốn đạt được trong cuộc sống, bạn sẽ chỉ đơn thuần là trở thành những gì mà người khác muốn. Bạn sẽ bị cuốn vào "đám cỏ dại" hàng ngày, " cắt tỉa" và làm việc trong "khu vườn" của người khác. Điều đó không giống như bạn biết kiểm soát bản thân và tình huống.
2. Ngừng xin xỏ.
Phải mất thời gian để chờ đợi sự cho phép để làm mọi thứ. Điều ngược lại với sự kiểm soát, vì bạn thực sự đang chờ đợi một người khác kiểm soát tình huống và cấp cho bạn thứ gì đó.
Những nhân viên giỏi nhất tôi từng biết nhanh chóng hiểu rằng họ không phải xin phép để hoàn thành công việc (theo lý do). Vì vậy, đưa ra quyết định và chịu trách nhiệm. Chỉ cần tiến về phía trước mà không nhìn qua vai của bạn. Nếu bạn có mối quan hệ đáng tin cậy với sếp, bạn sẽ biết được ranh giới của mình ở đâu. Điều lạ lùng là, bạn có thể kéo dài ranh giới của mình nhiều hơn bạn nghĩ.
Đây là một lời nhắc hữu ích:
Người xây nhà cần có giấy phép cho mọi thứ - người xây dựng doanh nghiệp thì không.3. Từ bỏ thói quen làm hài lòng mọi người.
Khi bạn tập trung vào việc làm hài lòng người khác, bạn sẽ đánh mất đi nhiều quyền kiểm soát hơn bạn nhận ra. Bạn hy sinh chia sẻ ý kiến thực sự của mình để không xúc phạm người khác. Nhưng bạn lại bỏ lỡ cơ hội mang lại sự thay đổi cần thiết bằng cách không đối đầu. Với mong muốn làm hài lóng mọi người, bạn trở thành một robot thay vì phiên bản thật của bạn. Tất cả những điều này ngầm ngầm đánh mất sự kiểm soát của bạn.
Bạn chỉ cần nhớ rằng ngay cả những chính trị gia nổi tiếng nhất cũng không bao giờ nhận được 100% phiếu bầu, và bạn cũng không. Làm việc hướng tới tính xác thực và hiệu quả chứ không phải nhăm nhăm làm hài lòng người khác.
4. Biết cân bằng "năng lượng cá nhân" với "năng lượng xung quanh".
Kiểm soát không có nghĩa là bạn vận hành một mình và cố gắng tự làm mọi thứ. Những người biết cách kiểm soát nhiều nhất biết rằng họ không thể kiểm soát mọi thứ và dựa vào cái mà tôi gọi là năng lượng xung quanh - sức nóng và năng lượng của những người xung quanh sẵn sàng giúp đỡ, hỗ trợ bạn.
Điều này bao gồm thành lập cho mình một ban giám đốc cá nhân - một nhóm người có quyền lợi chung với bạn, người sẵn sàng giúp đỡ hướng dẫn bạn, đặc biệt là trong những thời điểm không chắc chắn. Nó giống như đưa ra một khoản vay cho ý thức kiểm soát khi bạn cần nó nhất.
5. Hăng hái đón nhận sự thay đổi.
Bạn đã biết rằng điều duy nhất không đổi chính là sự thay đổi. Vậy tại sao nhiều người đấu tranh với nó? Làm như vậy giống như ném đi một quyền kiểm soát của chính mình.
Những người có tinh thần mạnh mẽ nhất ưa thích và thậm chí dẫn dắt sự thay đổi. Họ không sợ sự không chắc chắn, và thay vào đó chỉ đơn giản là quan sát và thừa nhận sự hiện diện của nó và đánh giá cao nó vì những lợi ích mà nó mang lại, như học tập, tăng trưởng và khả năng phục hồi. Họ không phóng đại những gì họ thực sự sẽ mất vì thay đổi và nghĩ rằng thay đổi là một bản nâng cấp phần mềm, một cách để tải xuống phiên bản tốt hơn của chính họ (Bạn 2.0).
Bạn có thể mạnh mẽ hơn về tinh thần và biết cách làm chủ tình huống nhiều hơn nếu biết bắt đầu bằng cách kiểm soát những gì bạn đã đọc ở đây và thực hiện nó. Bạn không cần sự cho phép của bất kỳ ai mà hãy tự làm chủ bản thân mình. Độc lập và tự chủ, đó là điều quan trọng nhất đối với những người có tính cách mạnh mẽ.