Là một trung tâm sản xuất lâu đời ở châu Á, Malaysia hiện đang mở rộng ngành chip, đặc biệt là vào các quy trình đầu cuối như thiết kế mạch tích hợp. Nhưng các doanh nghiệp vẫn tiếp tục cảm thấy khó khăn do thiếu hụt nhân tài, khi sinh viên ít quan tâm đến các lĩnh vực STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học) và sự mất kết nối ngày càng tăng giữa đào tạo học thuật và nhu cầu của ngành, các chuyên gia cho biết.
"Tuyển dụng kỹ sư cho các dự án cụ thể dễ dàng hơn ở những nơi khác. Ví dụ, ở Ấn Độ, chúng tôi có thể ký hợp đồng với các kỹ sư cho các dự án một cách nhanh chóng. Ở Malaysia, việc tìm kiếm nhân tài phù hợp khó hơn nhiều", Kalai Selvan Subramaniam, giám đốc điều hành của Infinecs, một công ty dịch vụ thiết kế điện tử hàng đầu tại Penang, cho biết.
"Để phát triển, Malaysia phải đạt được trình độ năng lực toàn cầu hoặc thu hút những nhân tài giỏi nhất từ khắp nơi trên thế giới", ông nói thêm.
Theo Cục Thống kê và Viện Nghiên cứu Khazanah của Malaysia, ngành điện và điện tử của Malaysia sử dụng khoảng 600.000 công nhân. Trong một cuộc khảo sát năm 2022 về các doanh nghiệp địa phương do Hiệp hội Công nghiệp Bán dẫn Malaysia thực hiện, 47% số người được hỏi cho biết tình trạng thiếu hụt nhân tài là yếu tố hạn chế việc kinh doanh tại Malaysia.
Nhận thức được vấn đề này và với nhiều khoản đầu tư công nghệ hơn đổ vào do sự thay đổi trong chuỗi cung ứng toàn cầu, đầu năm nay, chính phủ Malaysia đã công bố kế hoạch đào tạo 60.000 kỹ sư có tay nghề cao vào năm 2030. Chính phủ cũng tìm cách tăng gấp đôi số lượng tuyển sinh STEM, khuyến khích phụ nữ tham gia vào các lĩnh vực STEM và tăng cường đào tạo kỹ thuật và nghề nghiệp.
Dẫn đầu động lực phát triển nhân tài là CREST (tổ chức Nghiên cứu hợp tác về Kỹ thuật, Khoa học và Công nghệ), một sáng kiến do ngành công nghiệp khởi xướng vào năm 2012 nhằm thúc đẩy sự hợp tác giữa các tổ chức học thuật, cơ quan chính phủ và các công ty tư nhân.
Dự án hỗ trợ các công ty khởi nghiệp địa phương thông qua các chương trình ươm tạo và tăng tốc, cung cấp cho các doanh nhân trẻ các nguồn lực, cố vấn và cơ hội tài trợ. CREST cũng đã hợp tác với các ngành công nghiệp để phát triển các sản phẩm mới trong các lĩnh vực như đèn LED và đèn chiếu sáng bán dẫn, biến Malaysia trở thành cơ sở sản xuất toàn cầu quan trọng.
"Khi chúng tôi nói đến R&D (nghiên cứu và phát triển) hợp tác, chúng tôi muốn nói đến nghiên cứu ứng dụng. Các trường đại học truyền thống thường tập trung vào nghiên cứu cơ bản mà không tham khảo ý kiến của các ngành công nghiệp, điều này gây ra vấn đề vì phần lớn ngân sách R&D dành cho nghiên cứu, nhưng lại không mang lại nhiều kết quả", Jaffri Ibrahim, Tổng giám đốc điều hành của CREST, chia sẻ với Nikkei Asia. Ông tin rằng các sáng kiến của CREST đã xây dựng nên một hệ sinh thái khuyến khích đổi mới tại địa phương và tích hợp các công ty khởi nghiệp vào chuỗi giá trị toàn cầu.
Phù hợp với các nỗ lực của quốc gia, tiểu bang Penang ở miền bắc Malaysia đã triển khai Kế hoạch tài năng STEM vào tháng 9. Sáng kiến này giới thiệu các khái niệm STEM từ sớm, thu hút học sinh tiểu học đến trung học với các chương trình thực hành được thiết kế để khơi dậy sự quan tâm đến khoa học và công nghệ. Bằng cách giải quyết sớm nguồn cung nhân tài, Penang hy vọng sẽ đảm bảo nguồn cung ổn định các chuyên gia lành nghề cho ngành công nghiệp bán dẫn của mình.
David Lacey, một nhân vật nổi tiếng trong ngành công nghiệp đèn LED của Penang, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc điều chỉnh cơ sở hạ tầng R&D phù hợp với nhu cầu của ngành.
"Mặc dù các công ty Malaysia có vị thế vững chắc trong lĩnh vực đóng gói, nhưng họ cần áp dụng các công nghệ mới, tìm nguồn thiết bị tại địa phương và hiểu các quy trình đóng gói tiên tiến. Hoạt động R&D cũng phải được tiến hành tại địa phương, với các trường đại học và viện nghiên cứu hỗ trợ quá trình chuyển đổi sang đóng gói tiên tiến", Lacey nói với Nikkei Asia.
Trong khi đó, Shahidan Abdullah, giám đốc Học viện MIMOS, một tổ chức đào tạo trực thuộc Bộ Khoa học, Công nghệ và Đổi mới sáng tạo, cho biết những tiến bộ công nghệ nhanh chóng đã khiến các cơ sở giáo dục phải vật lộn để theo kịp nhu cầu thay đổi của ngành.
"Cần phải có chương trình giảng dạy được xem xét liên tục tại các trường đại học và sự hợp tác chặt chẽ hơn với ngành để thu hẹp khoảng cách kỹ năng", ông cho biết.
Theo Ngân hàng Thế giới, ngày càng có nhiều người Malaysia có bằng cấp được tuyển dụng trong các lĩnh vực không liên quan đến trình độ của họ. Báo cáo Giám sát Kinh tế Malaysia của ngân hàng này cho thấy hơn một phần tư số sinh viên tốt nghiệp gặp khó khăn trong việc đảm bảo việc làm có kỹ năng cao, phản ánh những khó khăn của các cơ sở giáo dục trong việc theo kịp sự thay đổi về công nghệ. Điều này dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân tài chuyên môn, yếu tố quan trọng đối với ngành bán dẫn đang phát triển của Malaysia.
Mục tiêu của Malaysia là có 60% sinh viên theo học các lĩnh vực STEM vẫn chưa đạt được, với tỷ lệ luôn dưới 50% kể từ năm 2000.
Sự suy giảm chung trên toàn quốc về sự quan tâm đến STEM bắt nguồn từ nhận thức rằng các lĩnh vực này quá khó khăn và cung cấp mức lương khởi điểm kém cạnh tranh. Sự gia tăng của nền kinh tế việc làm tự do làm trầm trọng thêm vấn đề, thu hút những tài năng trẻ đến với các cơ hội ngắn hạn sinh lợi thay vì sự nghiệp STEM dài hạn.