Văn hóa - Thể thao
36 điều bạn không bao giờ nên nói với sếp, dù họ là bạn của bạn
Hoàng Sơn - Thứ Bảy, 15/06/2019 7:35 CH
Vietnet24h - Kết thân với sếp của bạn có thể rất tuyệt, đặc biệt là khi việc này làm cho công việc hàng ngày trở nên thú vị hơn nhiều.
Bạn thậm chí có thể cảm thấy rất gần gũi với sếp của bạn đến nỗi bạn đi chơi sau khi làm việc hoặc mời họ đến đám cưới của bạn. Nhưng vào cuối ngày, điều quan trọng cần nhớ là bạn của bạn vẫn là cấp trên của bạn và có một dòng bạn có lẽ không nên vượt qua. Trung thực là chính sách tốt nhất tại nơi làm việc - nhưng giống như bất kỳ quy tắc nào, điều này có một vài ngoại lệ.

"Điều quan trọng là phải thận trọng với những gì bạn nói với sếp của bạn, vì ngay cả việc trượt nhẹ nhất cũng có thể làm hoặc phá vỡ sự nghiệp của bạn", Ryan Kahn, một huấn luyện viên nghề nghiệp, người sáng lập của The Hired Group, đồng thời là tác giả của "Hired! The Guide" cho sinh viên tốt nghiệp gần đây. "
 
Chúng tôi đã nói chuyện với một số chuyên gia tại nơi làm việc để hiểu rõ hơn về những gì họ cho là những cụm từ mà bạn không bao giờ nên nói với sếp, ngay cả khi bạn là bạn bè. Câu trả lời dao động từ những câu hỏi đơn giản như "Tôi có thể trung thực không?" (ngụ ý bạn không phải lúc nào cũng trung thực) với cách bạn yêu cầu cho những ngày nghỉ.
 
Bên cạnh những điều hiển nhiên - như thô tục và lăng mạ - đây là một số từ và cụm từ bạn không bao giờ nên nói với sếp của mình, ngay cả khi bạn là bạn bè:

'Thế đấy! Tôi sẽ bỏ nơi này và chuyển đến Canada!"
Bạn có thể có một số cảm xúc mạnh mẽ về kết quả bầu cử tổng thống năm 2016, nhưng nơi làm việc không phải là nơi tốt nhất để thể hiện chúng. Và việc đe dọa từ bỏ chỗ làm sẽ cho thấy bạn là một người không chơi theo nhóm.
 
Rosalinda Oropeza Randall, một chuyên gia về nghi thức và văn minh và là tác giả của cuốn "Đừng ợ trong phòng họp", Rosalinda Oropeza Randall nói. "Để lại cho những người nổi tiếng."

'Xin vui lòng, giải thích cho tôi tại sao trên trái đất bạn đã bỏ phiếu cho ứng cử viên đó'
Các cuộc thảo luận đam mê sẽ được mong đợi ở nơi làm việc, nhưng họ nên thực sự tập trung vào các vấn đề liên quan đến công việc.
 
Vào cuối ngày, bạn đang làm việc để làm việc và những tranh luận về việc ứng cử viên nào tốt hơn có thể khiến mọi người trong văn phòng mất tập trung. Bạn không làm việc tốt nhất khi bạn tập trung hơn vào việc bảo vệ lập trường chính trị của mình.
 
Tình bạn và các mối quan hệ đã bị hủy hoại trong cuộc bầu cử này. Những gì để nói tình bạn nơi làm việc mong manh của bạn với sếp của bạn sẽ đứng trước thử thách.

'Bạn có thể tin rằng chỉ những kẻ ngốc mới bỏ phiếu theo cách đó?'
Cho dù bạn có thể nghĩ rằng bạn biết sếp tốt đến mức nào và bạn cho rằng sếp sẽ đồng ý với bạn đến mức nào, thì sáo rỗng về việc không bao giờ cho rằng không bao giờ có thể đúng hơn trong trường hợp này.
 
Quan trọng hơn, để bình luận tiêu cực về bất kỳ nhóm nào là không khôn ngoan và không chuyên nghiệp, và nó có thể khiến bạn gặp rắc rối vì bị quấy rối.

"Không thể được"
Người quản lý của bạn không muốn nghe tiêu cực hoặc thiếu niềm tin. Nếu bạn có mối quan tâm, hãy nêu những gì họ đang có và yêu cầu đầu vào.
 
Một trong những cách tiếp cận tốt nhất trong việc quyết định chia sẻ suy nghĩ của bạn với sếp bạn thân hay hỏi những câu hỏi nhạy cảm là đặt mình vào vị trí của họ, gợi ý Lynn Taylor, một chuyên gia tại nơi làm việc quốc gia và là tác giả của "Tame Your Terrif Office Tyrant: Cách quản lý Hành vi của ông chủ trẻ con và phát triển mạnh trong công việc của bạn. '
 
"Nhận xét và câu hỏi của bạn có phản ánh thái độ tích cực, có thể làm và tự tin không? Hãy nhớ những đôi môi lỏng lẻo - vì vậy hãy lựa chọn từ ngữ cẩn thận khi bạn cảm thấy bị thách thức trong công việc nếu bạn muốn phát triển trong sự nghiệp", cô nói.

'Anh sai rồi'
Chỉ trích công khai hoặc chỉ ra sai lầm của sếp, ngay cả khi họ là bạn, là một cú đấm vào bản ngã và đó là cách chắc chắn để loại trừ khỏi các cuộc họp trong tương lai hoặc bỏ qua lần sau khi bạn giơ tay nói, Randall nói.
 
Nếu bạn cảm thấy sếp của bạn đã mắc lỗi, có nhiều cách tốt hơn để giải quyết vấn đề này, cô giải thích. Bạn có thể nói: "Tôi có thể bị thông tin sai về cái này, nhưng tôi có ấn tượng rằng ..." Điều này nhắc họ xem xét lại và sửa thông tin nếu cần mà không đưa ra biện pháp phòng vệ. "Bất cứ cụm từ nào bạn sử dụng, hãy nói nó với một giai điệu hữu ích và thân mật," Randall nói.

'Sếp có thể yêu cầu như vậy để làm điều đó?'
Dựa vào thiên vị không phải là một cái nhìn tốt. Và bất cứ điều gì làm cho công việc của người khác trở nên khó khăn hơn chắc chắn sẽ khiến công việc của sếp bạn trở nên khó khăn hơn, điều mà họ có thể sẽ nhớ các lần thăng chức tiếp theo sẽ được thảo luận.
 
'Tôi không thể'
Một thái độ "có thể làm" luôn là một đặc điểm có giá trị và chỉ vì bạn là bạn, điều đó không có nghĩa là bạn sẽ được gọi vào lần tới khi một dự án quan trọng xuất hiện.
 
"Đó không phải là một phần công việc của tôi"
Không có mô tả công việc bao giờ được đặt trong đá. "Khi các nhóm đa chức năng vẫn giữ trật tự trong ngày, bạn sẽ được linh hoạt và làm cho cuộc sống của sếp dễ dàng hơn", Taylor giải thích. "Như một lưu ý phụ, bạn càng tích lũy được nhiều kỹ năng, bạn càng không thể thiếu," cô nói thêm.
 
Nói rằng bạn không sẵn sàng vượt xa vai trò của mình cho thấy rằng bạn cũng không sẵn sàng vì sự thành công của công ty, Ryan Kahn, một huấn luyện viên nghề nghiệp, người sáng lập The Hired Group, và tác giả của "Hired! Hướng dẫn cho lớp gần đây. "

Nói 'Không'
Sự hợp tác của bạn được mong đợi, và một giai điệu lịch sự cũng vậy - ngay cả khi bạn và sếp có xu hướng đùa giỡn. "Nói với sếp của bạn 'không' là một thách thức và đôi khi là cần thiết - nhưng nó có thể không phù hợp nếu bạn không diễn đạt tốt bằng một lời giải thích," Taylor nói.
 
"Ví dụ, nếu sếp của bạn nói, 'Bạn có thời gian để làm việc trong dự án Smith ngày hôm nay không?' bạn không nên nói, 'Không'. Thay vào đó, hãy thử một cái gì đó như, 'Hôm nay sẽ là một thử thách nếu bạn vẫn muốn tôi tập trung vào bài thuyết trình của công ty đó. Bạn có muốn tôi làm việc này hôm nay không?'
 
'Tôi không biết'
Taylor có thể không có câu trả lời cho mọi câu hỏi, nhưng phỏng đoán tốt nhất của bạn và một lời hứa để tìm hiểu sẽ tốt hơn nhiều so với một cái nhún vai, Taylor nói. Trong khi bạn bè có chỗ dựa của nhau, "bất cứ lúc nào sếp của bạn sẽ cần làm việc cho bạn, hãy cho rằng đó không phải là con đường bạn nên đi."

'Tôi sẽ thử'
Một số người nghĩ rằng đây là một phản hồi chấp nhận được, vì tất cả chúng ta đều "cố gắng" hoàn thành công việc theo khả năng tốt nhất của mình. Nhưng điều đó khiến người quản lý cảm thấy không chắc chắn và khi được giao nhiệm vụ, sếp của bạn đang trông cậy vào bạn, thường là với thời hạn cụ thể, Taylor nói.
 
"Hãy tưởng tượng bạn hỏi, 'Bạn sẽ đăng xuất khỏi tiền lương của tôi vào ngày 15 chứ?' và ông chủ của bạn trả lời, 'Tôi sẽ cố gắng.' "
 
'Tôi sẽ lấy một vài gói cà phê từ bếp'
Dù bạn có tin hay không, ăn cắp đồ dùng văn phòng có thể là một hành vi phạm tội có thể gây ra - thừa nhận tội ác của bạn với ông chủ bạn thân của bạn là một ý tưởng tồi tệ.
 
Bạn nên tin rằng khi gặp khó khăn, họ sẽ không đặt công việc của mình lên hàng ngũ để bảo vệ bạn.

'Tôi không được trả đủ để làm điều đó'
Điều này tương tự như "đó không phải là một phần công việc của tôi."
 
Có thể bạn chỉ đang cố gắng vui vẻ - hoặc gợi ý rằng bạn xứng đáng được tăng lương - nhưng cụm từ này rất không phù hợp và không chuyên nghiệp, và nó nói với sếp của bạn rằng bạn không sẵn sàng vượt lên trên.
 
"Cuộc chia tay của tôi đã khiến tôi rối tung lên. Trái tim tôi chỉ không ở trong đó hôm nay"
Mọi người đều có vấn đề cá nhân mọi lúc, và chuyển sang bạn bè để hỗ trợ tình cảm có thể giúp đỡ - nhưng điều này sẽ không bao giờ phải trả giá bằng sự chuyên nghiệp của bạn.
 
"Không làm giảm vết thương tình cảm của bạn, nhưng tại sao nhu cầu của sếp bạn phải được giữ lại vì bạn cần thời gian để xử lý cuộc chia tay của mình?" Randall hỏi. "Đây là khi bạn có thể cân nhắc tham gia một 'ngày ốm' hoặc gọi cho mẹ của bạn để yêu thương và dịu dàng."

'Làm thế nào để tôi hưởng lợi từ điều này?'
Đôi khi công việc của bạn liên quan đến việc giúp đỡ người khác và các bộ phận khác. Các ông chủ có chút khoan dung đối với những người không phải là người chơi trong đội, Taylor nói.
 
"Đó không phải là những gì tôi nghe"
Tránh tin đồn và phỏng đoán là một ý tưởng tốt, vì nó có thể gây phản tác dụng. Nếu bạn không chắc chắn về điều gì đó, hãy chờ đợi, hoặc bạn có nguy cơ xuất hiện không chuyên nghiệp.
 
'Vậy, cuối tuần này chúng ta nên làm gì?'
Lập kế hoạch bên ngoài làm việc với sếp của bạn là tốt, nhưng bạn nên kín đáo về nó - chắc chắn không bao giờ nói về kế hoạch của bạn với nhau trước toàn bộ văn phòng. Nó có thể làm cho đồng nghiệp của bạn ghen tị và dẫn đến cáo buộc đối xử ưu đãi.

'Tôi xin lỗi nhưng ...'
"Sự cảnh báo về cơ bản hủy bỏ mọi tình cảm xin lỗi chân chính", Taylor nói. "Nói thẳng, 'tôi xin lỗi. Tôi sẽ nhận thức rõ hơn về lần tiếp theo này' là phản hồi mong đợi khi bạn gây rối."
 
"Chà, tôi đã làm hết sức"
Đây là một cảnh sát. Nếu bạn phạm sai lầm và đó là điều tốt nhất của bạn, điều đó không nói lên khả năng của bạn. Phản hồi tốt hơn là bạn sẽ có được nó ngay lần sau.
 
"Tôi đã thử điều đó trước đây"
Các ông chủ có chút khoan dung cho sự lười biếng. "Kiểm tra xem bạn có thực sự đưa ra lựa chọn trước khi bắn không", Taylor gợi ý. "Ông chủ của bạn có thể có một cái gì đó khác trong tâm trí."
 
Ngoài ra, giải thích rằng bạn đánh giá cao đề xuất và đã thử XYZ với kết quả tương tự, nhưng bạn sẽ rất vui khi thử điều gì đó hiệu quả hơn.

'Đó thực sự không phải là lỗi của tôi; đó là lỗi và '
Trò chơi đổ lỗi là một con đường nguy hiểm. Nếu bạn vô tội, thì hãy giải thích tại sao. Đừng ám chỉ người khác nếu bạn chịu trách nhiệm chính, Taylor nói.
 
"Chịu trách nhiệm là chìa khóa," Kahn nói thêm. "Nếu bạn luôn bị xem là người chỉ tay, cuối cùng thì sếp của bạn sẽ đặt câu hỏi ai là người thực sự đáng trách."
 
'Nếu tôi không nghe gì từ bạn, tôi sẽ làm ...'
Điều này có một giai điệu đe dọa, và nó chắc chắn vượt qua ranh giới thành không chuyên nghiệp. Tốt hơn là chờ đợi hơn là được khuyên nhủ sau này.
 
'Tôi không thể làm việc với anh ấy / cô ấy'
Không chơi tốt với người khác không tốt ở trường tiểu học, cũng không được chấp nhận ở nơi làm việc. Giả định rằng bạn có khả năng vượt qua các xung đột về tính cách vì lợi ích mang lại kết quả tuyệt vời, không cần điều trị ưu đãi.

'Anh ta là một thằng ngốc'
Bạn có thể thẳng thắn với bạn bè ở nhà, nhưng không phải là sếp của bạn. "Nguyên tắc vàng là thứ mà sếp của bạn mong đợi bạn quan sát và việc truyền tham vọng cho người khác không có giá trị hoàn lại. Nó chỉ phản ánh không tốt về bạn", Taylor nói.

'Tại sao luôn luôn như vậy ...?'
Rên rỉ là khó chịu, với bạn bè và ông chủ như nhau. "Nếu bạn có một sự kìm kẹp, tốt hơn là hỏi làm thế nào bạn có thể đạt được một đặc quyền nhất định và để những người khác ra khỏi cuộc thảo luận," cô đề nghị.
 
'Tôi không có giải pháp'
Đừng nói với ông chủ về các vấn đề mà không trình bày các giải pháp tiềm năng, Kahn nói. "Các nhà lãnh đạo nói về các giải pháp; những người theo dõi nói về các vấn đề."
 
'Tôi chán'
"Bạn có thể có một khoảnh khắc yếu đuối và chia sẻ sự nhàm chán của bạn với người sai: ông chủ của bạn," Taylor nói. "Bạn đang được trả tiền để làm việc hiệu quả và vẫn nhiệt tình. Trách nhiệm của bạn là tìm cách khiến công việc của bạn trở nên thú vị."
 
'Tôi phải nói với bạn về cúo điện/nước đêm qua!'
Chia sẻ những câu chuyện thân mật tại nơi làm việc có thể không phải là một bước đi khôn ngoan, Randall nói.
 
"Điều gì sẽ xảy ra nếu đồng nghiệp nghe lén cuộc trò chuyện nóng bỏng? Điều đó có thể khiến bạn hoặc sếp của bạn gặp phải một vụ quấy rối tình dục hoặc viết lên cuộc trò chuyện không phù hợp", cô giải thích.
 
'Tôi khá bận. Nó có thể đợi không? '
Bạn có trách nhiệm hỏi sếp nếu các ưu tiên đã thay đổi, vì các mục tiêu của bạn phải phù hợp với quản lý của bạn. "Các ưu tiên hiếm khi bị trì trệ, vì vậy trong hầu hết các trường hợp, lựa chọn tốt hơn của bạn là hỏi liệu bạn có nên cải tổ lại chúng hay không", cô khuyến nghị.
 
'Tôi có thể rời đi sớm hôm nay vì mọi thứ chậm?'
Sẽ tốt thôi nếu bạn phải rời đi sớm. Nhưng đừng nói đó là vì "mọi thứ chậm" hoặc bạn "không có gì để làm".
 
"Luôn luôn có nhiều dự án đang được triển khai. Các ông chủ muốn bạn thể hiện sự chủ động", Taylor nói.
 
'Tôi sẽ ra ngoài vào những ngày này' hoặc 'Tôi sẽ rời đi sớm vào ngày mai'
Chỉ vì bạn là bạn, điều đó không có nghĩa là bạn nên nói với sếp rằng bạn sẽ đi nghỉ hoặc rời văn phòng sớm. Luôn luôn tốt nhất để hỏi một cách lịch sự.
 
Tất nhiên, bạn không phải là một đứa trẻ, vì vậy bạn không cần phải diễn đạt nó như sau: "Tôi có thể nghỉ thứ hai, thứ ba và thứ tư không?" Thay vào đó, hãy thử: "Tôi đã lên kế hoạch cất cánh từ thứ Hai đến thứ Tư, và muốn chắc chắn rằng điều đó ổn với bạn."
 
'Tôi có thể trung thực không?'
"Sếp của bạn hy vọng bạn trung thực 100% thời gian và những gì bạn sắp nói không phải là một quang sai", Taylor nói.
 
'Tôi nghe nói John vừa được tăng lương / thăng chức.'
"Nếu bạn đang cố gắng tăng lương hoặc thăng chức, đừng so sánh bản thân với người khác", Taylor nói. Cô nói thêm rằng trong khi tin đồn văn phòng tồn tại, thảo luận về các chương trình khuyến mãi của người khác sẽ "có khả năng phản tác dụng", và tốt hơn là nên tiếp cận mục tiêu nghề nghiệp của bạn "từ quan điểm thực tế về bản thân bạn."
 
'Có lẽ đó là một thứ thế hệ.'
"Bất kể bạn thuộc loại thế hệ nào - Gen X, Y, Z hoặc boomer baby - cụm từ này chỉ là miệt thị. Tốt hơn là tránh mọi phân tích về thế hệ", Taylor nói.
 
'Tôi có niềm tin rằng bạn có thể làm điều này.'
"Mặc dù thỉnh thoảng vẫn khen ngợi sếp của bạn, hãy tránh đưa ra những đạo cụ bảo trợ", Taylor nói, "Đặc biệt nếu chiến lược của bạn là giao việc cho họ!"
Bên trong khu bất động sản bí mật trị giá 22 triệu đô la của Mark Zuckerberg Vietnet24h - Giám đốc điều hành Facebook, Mark Zuckerberg đã bí mật mua hai bất động sản liền kề trên Hồ Tahoe, một điểm đến nghỉ dưỡng phổ biến cho cư dân Vùng Vịnh, theo một nguồn tin của Wall Street Journal cho biết hôm thứ Năm vừa qua.
Tin khác cùng chuyên mục
Tin đọc nhiều
Ô tô Nhật Bản gặp khó: Cạnh tranh gay gắt và lợi nhuận sụt giảm mạnh Vietnet24h - Sự sụt giảm 57% lợi nhuận của bảy hãng xe lớn Nhật Bản phản ánh một thị trường ô tô đang gặp phải không ít khó khăn. Các hãng xe hàng đầu như Toyota và Nissan đang đối mặt với không chỉ thách thức từ chi phí mà còn với áp lực cạnh tranh khốc liệt từ xe điện Trung Quốc.
Sự sụt giảm 45% của Super Micro trong tuần này đã xóa sạch mức tăng của cổ phiếu trong năm Vietnet24h - Đợt bán tháo cổ phiếu Super Micro tiếp tục diễn ra vào thứ Sáu, khi giá cổ phiếu giảm thêm 10%, nâng mức lỗ trong tuần lên 44%.
Samsung Electronics công bố doanh thu quý 3 cao kỷ lục, nhưng doanh thu ộ phận bán dẫn vẫn yếu Vietnet24h - Samsung Electronics đã ghi nhận doanh thu quý cao nhất từ ​​trước đến nay trong quý 3 năm nay, mặc dù lợi nhuận trong lĩnh vực bán dẫn (DS) chậm chạp do chi phí một lần tăng.
Cổ phiếu Tesla đóng cửa ở mức cao nhất trong vòng 13 tháng gần đây Vietnet24h - Sau ngày giao dịch tốt nhất của Tesla trên thị trường kể từ năm 2013, cổ phiếu này đã tăng hơn 3% vào thứ Sáu, đóng cửa ở mức cao nhất kể từ tháng 9 năm ngoái.
SK Hynix công bố lợi nhuận quý kỷ lục nhờ sự bùng nổ chip AI Vietnet24h - Lợi nhuận hoạt động trong quý 3 đạt mức kỷ lục 7,03 nghìn tỷ won (5,08 tỷ đô la), vượt qua dự báo 6,8 nghìn tỷ won của LSEG và phục hồi sau khoản lỗ 1,8 nghìn tỷ won trong cùng kỳ năm ngoái.
Cổ phiếu bán dẫn châu Á tăng sau khi cổ phiếu của Nvidia, công ty chip AI được yêu thích, đạt mức cao kỷ lục Vietnet24h - Giá cổ phiếu tăng của Nvidia vào thứ Hai đã nâng giá trị thị trường của công ty lên 3,4 nghìn tỷ đô la, vượt qua Microsoft để trở thành công ty có giá trị thứ hai trên Phố Wall và chỉ thấp hơn một chút so với mức định giá khoảng 3,55 nghìn tỷ đô la của Apple.
LG Electronics chứng kiến ​​lợi nhuận giảm 20% mặc dù doanh thu đạt kỷ lục Vietnet24h - Lợi nhuận của LG Electronics trong quý 3 giảm mạnh mặc dù cũng ghi nhận con số doanh thu cao nhất trong quý.
Cổ phiếu Nvidia tăng 25% trong tháng qua Vietnet24h - Cổ phiếu của Nvidia đã tăng 25% trong tháng qua và đang tiến gần đến mức cao kỷ lục khi mùa báo cáo thu nhập của các công ty công nghệ đang đến gần.
Thu nhập quý 3 của Samsung Electronics thấp hơn kỳ vọng của thị trường Vietnet24h - Hôm thứ Ba (7/10), Samsung Electronics dự báo lợi nhuận hoạt động trong quý 3 của mình sẽ giảm xuống dưới kỳ vọng của thị trường do nhu cầu chip cho điện thoại thông minh yếu và chi phí một lần.
Foxconn vượt bậc doanh thu quý III, hướng tới quý IV đầy hứa hẹn Vietnet24h - Trong bối cảnh nhu cầu trí tuệ nhân tạo gia tăng, Foxconn đã công bố kết quả kinh doanh quý III vượt xa kỳ vọng với mức doanh thu kỷ lục 1,85 nghìn tỷ Đài tệ. Các nhà phân tích dự đoán công ty sẽ tiếp tục đà tăng trưởng mạnh mẽ trong những tháng tới.
TSMC "đóng cửa" nguồn cung chip cao cấp cho Trung Quốc: áp lực từ lệnh trừng phạt Mỹ Vietnet24h - Với việc ngừng cung cấp chip tiên tiến cho các đối tác Trung Quốc, TSMC muốn giữ an toàn trước quy định kiểm soát của Mỹ, sau khi chip của họ bị phát hiện trong thiết bị Huawei. Động thái này có thể làm ảnh hưởng lớn đến ngành công nghệ Trung Quốc.
Tăng tốc toàn cầu hóa: doanh nghiệp Việt đẩy mạnh hợp tác với nhà máy Trung Quốc Vietnet24h - Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang chuyển mình mạnh mẽ, doanh nghiệp Việt Nam đã quyết định gia tăng tốc độ tham gia vào dòng chảy toàn cầu hóa bằng cách thiết lập những mối quan hệ hợp tác chiến lược với các nhà máy Trung Quốc. Sự kiện hợp tác gần đây đã mở ra nhiều cơ hội mới cho các doanh nghiệp Việt, từ việc tối ưu hóa chi phí sản xuất đến tiếp cận nguồn hàng chất lượng cao, qua đó nhanh chóng tạo dựng được vị thế trên thị trường quốc tế.
Cuộc khủng hoảng phúc lợi tại Thung lũng Silicon Vietnet24h - Năm 2021 đánh dấu sự chuyển mình của Thung lũng Silicon, khi các đặc quyền mà nhân viên công nghệ từng được chiều chuộng giờ đây trở thành vấn đề đau đầu cho các công ty. Những vụ việc lạm dụng phúc lợi khiến nhiều nhân viên phải đối diện với hệ quả nghiêm trọng.
AI tại Google viết mã chiếm 25%: Cơ hội hay thách thức cho lập trình viên? Vietnet24h - Google đang tiên phong trong việc ứng dụng AI vào lập trình, với hơn một phần tư mã nguồn mới được tạo bởi trí tuệ nhân tạo. Nhưng liệu sự phát triển này có đẩy lập trình viên vào thế khó?
Vingroup ra mắt quỹ đầu tư VinVentures Vietnet24h - Ngày 28/10/2024, Tập đoàn Vingroup công bố ra mắt quỹ đầu tư VinVentures, với tổng tài sản quản lý là 150 triệu đô la Mỹ.
TSMC bị nghi ngờ vi phạm lệnh cấm vận khi chip xuất hiện trong thiết bị của Huawei Vietnet24h - Một báo cáo nội bộ cho thấy chip của TSMC đang được sử dụng trong máy chủ AI của Huawei. Vụ việc đặt ra nghi vấn về khả năng vi phạm lệnh cấm vận của Mỹ và thu hút sự chú ý từ giới chức Mỹ.
Studio game AAA của Netflix đóng cửa: Ngành công nghiệp game chao đảo Vietnet24h - Quyết định đóng cửa studio phát triển game AAA của Netflix tại Los Angeles sau hai năm hoạt động đã khiến nhiều người bất ngờ. Trong bối cảnh công ty đang tái cấu trúc, động thái này không chỉ ảnh hưởng đến nhân viên mà còn gợi lên những câu hỏi về tương lai của mảng game của Netflix.
Cuộc chiến công nghệ Mỹ-Trung sẽ nóng lên bất kể Trump hay Harris thắng Vietnet24h - Cuộc chiến công nghệ giữa Hoa Kỳ và Trung Quốc chắc chắn sẽ nóng lên bất kể ứng cử viên Cộng hòa Donald Trump hay Phó Tổng thống Kamala Harris giành chiến thắng trong cuộc bầu cử tổng thống Hoa Kỳ vào ngày 5 tháng 11, với đảng Dân chủ có khả năng đưa ra các quy tắc mới có mục tiêu và Trump có cách tiếp cận thẳng thắn hơn.
Kế hoạch bí mật của FBI: Tạo tiền số để "bẫy" tội phạm thao túng Vietnet24h - Thông qua đồng tiền số NexFundAI, FBI đã khéo léo vạch trần chiêu trò bơm thổi giá tiền số của nhiều đối tượng lừa đảo, khiến hàng triệu USD của nhà đầu tư rơi vào tay kẻ gian.
Bí ẩn danh tính Satoshi Nakamoto tiếp tục được khơi gợi Vietnet24h - Trong phim tài liệu "Money Electric: The Bitcoin Mystery," Peter Todd được coi là Satoshi Nakamoto, nhưng sự phủ nhận sau đó của anh đã làm dấy lên nhiều nghi vấn. Liệu danh tính thật sự của người sáng lập Bitcoin có bao giờ được làm sáng tỏ?
Hoàn thiện hạ tầng viễn thông tại làng Nủ sau thảm họa lũ quét Vietnet24h - Vừa qua, nhà mạng VNPT đã chính thức khởi công lắp đặt trạm phát sóng di động (BTS) tại khu vực xây dựng bản tái định cư mới cho người dân thôn Làng Nủ, huyện Bảo Yên, tỉnh Lào Cai.
Thành công rực rỡ: Black Myth - Wukong thu về gần 1 tỷ USD Vietnet24h - Black Myth: Wukong, tựa game hành động nhập vai của Game Science, đã ghi dấu ấn mạnh mẽ trên thị trường game quốc tế, với doanh thu gần chạm ngưỡng 1 tỷ USD chỉ sau hai tuần ra mắt.
Trải nghiệm âm nhạc kết hợp công nghệ đỉnh cao của Galaxy AI Immersive Vietnet24h - Sự kiện hoành tráng chào đón thế hệ điện thoại gập mới Galaxy Z Fold6 và Galaxy Z Flip6 - nơi âm nhạc và công nghệ hội tụ, thể hiện vị thế tiên phong dẫn đầu kỷ nguyên AI mới đã bùng nổ với 50.000 người tham gia.
Tùng Tán Lâm - Vẻ đẹp thiêng liêng giữa lòng Shangri-La Vietnet24h - Đối với những tín đồ đam mê du lịch tâm linh, tu viện Tùng Tán Lâm (Songzanlin) là một điểm đến không thể bỏ qua. Những người từng đặt chân đến Shangri-la đều khẳng định đây là một trong những tu viện đáng ghé thăm nhất trên thế giới.
Galaxy S24 của Samsung sẽ phát trực tiếp lễ khai mạc Thế vận hội Paris Vietnet24h - Samsung, đối tác chính thức của các sự kiện Olympic và Paralympic toàn cầu, đã thông báo rằng họ sẽ lắp đặt hơn 200 chiếc điện thoại thông minh hiện đại nhất của mình ở mũi và hai bên của mỗi chiếc trong số 85 chiếc tàu sẽ chở 10.500 vận động viên khi bơi trên mặt nước. xuôi sông Seine trong cuộc diễu hành khai mạc Thế vận hội.
Euro 2024: Những dự đoán sắc bén từ AI Vietnet24h - Trong bối cảnh Euro 2024 đang diễn ra, các mô hình AI từ khắp nơi trên thế giới đã bắt đầu "tranh tài", đưa ra những dự đoán thú vị về kết quả của giải đấu.
Starlink - Sự hiện diện đột phá trong cuộc sống của bộ tộc Marubo Vietnet24h - Với sự đổ bộ của dự án Internet vệ tinh Starlink vào vùng Amazon, bộ tộc Marubo đã chứng kiến một sự hiện diện đột phá trong cuộc sống hàng ngày. Sự kết nối này không chỉ mở ra cánh cửa cho tiềm năng mới, mà còn đem lại những thách thức và cơ hội cho bộ tộc.
SKT mang dịch vụ cộng đồng người hâm mộ K-pop lên nền tảng metaverse Vietnet24h - Nhà cung cấp dịch vụ di động Hàn Quốc SK Telecom đã tiết lộ dịch vụ K-pop mới cho nền tảng metaverse của mình, ifland, được thiết kế như một đấu trường nơi các thần tượng K-pop và người hâm mộ toàn cầu của họ tụ tập và giao tiếp với nhau.
5 điều hối tiếc nhất của con người khi qua đời Vietnet24h - Vào cuối cuộc đời, nhiều người có xu hướng suy ngẫm về những điều họ ước mình đã làm khác đi.
Học nhạc tại Kim Bảo Nam: lắng nghe lời tâm sự từ học viên Vietnet24h - Những lời tâm sự chân thành từ học viên sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về chất lượng đào tạo, cơ sở vật chất và đội ngũ giảng viên tại trung tâm âm nhạc Kim Bảo Nam. Qua đó, bạn có thể đưa ra lựa chọn phù hợp với nhu cầu và mục tiêu học nhạc của mình.