Đoàn kết Liên đoàn Lao động Tập đoàn Samsung đã tiết lộ nhu cầu này trong một cuộc họp báo, cho biết tỷ lệ đề xuất phản ánh lạm phát 3,6% vào năm 2023 và năng suất lao động tăng 1,8%.
Họ cũng yêu cầu Tập đoàn Samsung cải thiện hệ thống lương cao nhất, kéo dài tuổi nghỉ hưu, đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống, bao gồm 5 ngày nghỉ phép, đưa ra hệ thống đánh giá công bằng hơn và thành lập lực lượng đặc nhiệm quản lý lao động chung.
Công đoàn đề xuất gặp mặt trực tiếp với Chủ tịch Samsung Electronics Lee Jae-yong như một cách để cải thiện mối quan hệ quản lý lao động.
Liên minh cho biết: “Chúng tôi muốn Chủ tịch Lee Jae-yong, người đã đưa ra quyết định dũng cảm từ bỏ học thuyết quản lý không có công đoàn, gặp gỡ các đại diện công đoàn và lắng nghe những đề xuất hợp lý vì lợi ích chung của lao động và quản lý”.
Liên đoàn lao động này có 11 công đoàn thành viên đến từ các công ty con của Tập đoàn Samsung, bao gồm Samsung Display, Samsung Life Insurance và Samsung Fire & Marine Insurance.