Theo thỏa thuận tiền lương đạt được hồi tháng 5, nhân viên tại bộ phận Giải pháp Thiết bị (DS) của Samsung Electronics có thể nhận được tiền thưởng dựa trên hiệu suất lên đến 600 triệu won (397.000 USD) mỗi người nếu lợi nhuận đạt kỳ vọng, trong khi nhân viên tại bộ phận Trải nghiệm Thiết bị (DX), mảng kinh doanh điện tử tiêu dùng của công ty, dự kiến sẽ nhận được cổ phần công ty trị giá khoảng 6 triệu won.
Công đoàn Lao động Samsung Electronics (SELU) đã chỉ trích dự luật được đề xuất, do nghị sĩ Park Min-kyu của đảng Dân chủ cầm quyền Hàn Quốc đệ trình hôm thứ Tư, nhằm sửa đổi Luật Tiêu chuẩn Lao động để cho phép người sử dụng lao động trả một phần tiền lương của người lao động, bao gồm cả tiền thưởng hiệu suất, bằng phiếu quà tặng địa phương hoặc các hình thức phi tiền mặt khác với sự đồng ý rõ ràng của người lao động hoặc theo thỏa ước lao động tập thể.
“Đề xuất sửa đổi này là một nỗ lực nguy hiểm nhằm phá hoại nền tảng của hệ thống trả lương,” SELU tuyên bố. “Nó cần được rút lại ngay lập tức.”
Đề xuất này cũng vấp phải sự phản đối từ hai tổ chức công đoàn lớn nhất cả nước. Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc (FKTU) và Liên đoàn Công đoàn Hàn Quốc (KCTU) đều kêu gọi rút lại dự luật.
SELU cũng chỉ trích các nhà lập pháp ủng hộ đề xuất này, cho rằng nếu họ thực sự tin rằng phiếu quà tặng địa phương tương đương với tiền mặt, thì họ nên chấp nhận lương và phụ cấp của chính mình bằng phiếu quà tặng thay vì sử dụng tiền lương của người lao động như “một thử nghiệm”.
Sự phản đối của công đoàn diễn ra trong bối cảnh ngành công nghiệp bán dẫn đang lên tiếng lo ngại về các cuộc thảo luận của chính phủ về các chính sách thu hồi lợi nhuận vượt mức có thể xảy ra, cảnh báo rằng các biện pháp quản lý bổ sung có thể làm suy yếu khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp.
Các nhân viên tại Samsung Electronics và SK hynix đã tham gia một bản kiến nghị công khai tại Quốc hội kêu gọi chính phủ ngừng thảo luận về việc thu hồi lợi nhuận vượt mức trong ngành bán dẫn và rút lại các chính sách mà họ cho rằng có thể làm suy yếu khả năng cạnh tranh của ngành.
Theo các nhà phân tích chứng khoán, bộ phận Giải pháp Thiết bị (DS) của Samsung Electronics và SK hynix dự kiến sẽ đạt lợi nhuận hoạt động lần lượt khoảng 40 nghìn tỷ won (29 tỷ USD) và 30 nghìn tỷ won trong năm nay. Do đó, các quan chức ngành công nghiệp dự đoán nhân viên ngành bán dẫn sẽ nhận được tiền thưởng hiệu suất trị giá trung bình vài trăm triệu won khi được trả lương vào đầu năm tới.