Theo thông tin từ Business Insider, những thay đổi trong nhân sự không chỉ là cắt giảm mà còn là việc chuyển đổi vai trò cho một số quản lý cấp cao. Một số người sẽ được chuyển sang các vị trí không còn đảm nhận công việc quản lý, trong khi một số khác sẽ phải rời khỏi công ty. Động thái này nằm trong kế hoạch kéo dài hơn hai năm của Google nhằm tạo ra một cơ cấu tổ chức gọn gàng hơn, nâng cao hiệu quả công việc và duy trì khả năng cạnh tranh trong ngành công nghệ.

 

Đây không phải là lần đầu tiên Google thực hiện các biện pháp cắt giảm. Cuộc chiến cải cách bắt đầu từ tháng 9/2022, khi Sundar Pichai, CEO của Google, đưa ra mục tiêu tăng hiệu quả công việc lên 20%. Một trong những quyết định đáng chú ý trong chiến lược này là đợt sa thải lớn vào tháng 1/2023, khi công ty buộc phải chia tay 12.000 nhân viên trong nỗ lực tối ưu hóa hoạt động.

Mặc dù liên tục đối mặt với sự cạnh tranh mạnh mẽ từ các đối thủ mới nổi như OpenAI, Google vẫn phản ứng nhanh chóng để giữ vững vị thế. Các sản phẩm như ChatGPT của OpenAI đã tạo ra một mối đe dọa đáng kể đối với mảng tìm kiếm của Google. Tuy nhiên, Google không chậm chân khi tung ra những tính năng AI tạo sinh vào công nghệ tìm kiếm và giới thiệu các mô hình AI mới. Trong đó, Lumiere, một mô hình AI tạo video của Google, được kỳ vọng sẽ vượt trội hơn cả Sora của OpenAI trong thử nghiệm, trong khi phiên bản Gemini mới của Google cũng ghi điểm với khả năng lý luận vượt trội.

 

Trong cuộc họp với nhân viên, Pichai đã nhấn mạnh yêu cầu đối với các nhân viên để họ có thể “đáp ứng được với một Google hiện đại”. Ông mô tả những nhân viên này là những người có "Googleyness", tức là có khả năng phát triển và thích nghi trong môi trường thay đổi nhanh chóng, với nhịp độ làm việc cao và có khả năng giải quyết vấn đề trong những tình huống không rõ ràng. Đây là những người không ngừng thách thức hiện trạng và đóng góp vào sự phát triển bền vững của Google trong tương lai.

 

Với chiến lược tinh giản bộ máy và đẩy mạnh ứng dụng AI, Google đang bước vào một giai đoạn mới, với kỳ vọng nâng cao hiệu quả hoạt động và duy trì sự cạnh tranh mạnh mẽ trong kỷ nguyên công nghệ số.