Theo Business Post, thông báo về gói thôi việc đã được gửi tới các nhân viên từ tuần trước, cho phép họ đăng ký tự nguyện với hạn chót vào ngày 23/8. Gói này áp dụng cho các nhân viên có thâm niên hơn hai năm, với mức đền bù là 5 tuần lương cho mỗi năm làm việc. Những nhân viên dưới hai năm sẽ nhận từ 2 đến 5 tuần lương, tùy thuộc vào thời gian cống hiến. Mức đền bù tối thiểu tuân thủ theo luật lao động của Ireland, yêu cầu trả ít nhất 2 tuần lương cho mỗi năm làm việc.

 

Đối với những người đăng ký và được chấp thuận, họ sẽ được thông báo kết quả vào ngày 6/9, và chính thức rời công ty vào ngày 30/9. Với tổng số 4.900 nhân viên tại Ireland, nếu Intel giảm 15% lực lượng lao động, sẽ có khoảng 730 người phải ra đi. Trong trường hợp số người tự nguyện thôi việc không đủ, Intel có thể buộc phải thực hiện các đợt sa thải bắt buộc.

Hiện tại, Intel chưa đưa ra bình luận chính thức về gói đền bù tại các địa điểm khác ngoài Ireland. Đầu tháng 8, công ty đã thông báo về kế hoạch cắt giảm hơn 15% lực lượng lao động toàn cầu, với tổng số nhân viên tính đến ngày 29/6 là 116.500 người. Quá trình cắt giảm này dự kiến sẽ hoàn tất vào cuối năm nay, với số lượng nhân viên bị ảnh hưởng có thể lên đến 19.000 người, theo ước tính của The Verge.

 

Động thái này là một phần trong kế hoạch tái cơ cấu của Intel, khi họ tập trung vào phát triển bộ vi xử lý AI để cạnh tranh với các đối thủ như Nvidia và AMD, đồng thời nỗ lực lấy lại lợi thế trong mảng sản xuất bán dẫn trước TSMC, nhà sản xuất chip hợp đồng lớn nhất thế giới.