Năm 2022 là năm khó khăn đối với lao động ngành công nghệ khi hàng loạt 'ông lớn' như Twitter, Meta, Amazon tiến hành sa thải nhân viên quy mô lớn. Dự báo, việc này vẫn có thể tiếp tục vào năm 2023.
Thời gian gần đây, Google được cho là đang triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên (GRAD) nhằm tăng hiệu quả làm việc của mỗi nhân viên và qua đó cũng xác định được đâu là những nhân viên không làm tốt để có thể đưa vào danh sách bị sa thải. Cũng có thông tin cho rằng, Google, Amazon và một số hãng công nghệ lớn cũng chuẩn bị sa thải một lượng lớn nhân sự.
Theo chia sẻ của Đài CNBC, công cụ đánh giá GRAD của Google đã được áp dụng và sẽ bắt đầu tiến hành đánh giá vào năm 2023 (có thể ngay nửa đầu năm). Theo ước tính của Google sẽ có khoảng 6% nhân viên của hãng sẽ nhận được chỉ số đánh giá không cao và khoảng 22% nhân viên nhận được mức đánh giá cao nhất.
Được biết, 6% nhân viên của Google tương đương với khoảng 10.000 người là người có hiệu suất làm việc thấp. Nhân viên Google cho rằng, chỉ số GRAD có thể không đánh giá chính xác hiệu suất làm việc.
Đến thời điểm này, Alphabet vẫn chưa chính thức xác nhận việc sa thải. Tuy nhiên một vài tháng trước, CEO Sundar Pichai từng nói bóng gió về việc sa thải sắp tới.
Phát biểu tại Hội nghị Code được tổ chức gần đây ở Los Angeles, Pichai cho biết: “Chúng tôi muốn đảm bảo rằng với tư cách là một công ty, khi bạn có ít nguồn lực hơn trước, bạn sẽ ưu tiên tất cả những điều phù hợp để làm và nhân viên của bạn thực sự làm việc hiệu quả. Chúng tôi mong muốn rằng họ thực sự có thể có tác động đến những thứ đang làm, vì vậy đó là những gì chúng tôi đang dành thời gian để thực hiện”.
Tỉ phú quỹ phòng hộ Christopher Hohn đã lập luận trong một bức thư gửi tới Alphabet rằng số lượng nhân viên trong công ty cần phải giảm bớt. Nhà đầu tư đến từ Anh này cũng đã nói với công ty mẹ của Google rằng nhân viên của họ đang được trả lương cao hơn so với các công ty kỹ thuật số khác, trong khi số lượng nhân viên của Google là quá nhiều so với mô hình tuyển dụng trước đây và không đáp ứng các yêu cầu của môi trường kinh doanh hiện tại.
Quan điểm của Hohn có vẻ giống với suy nghĩ của Elon Musk về Twitter. Các doanh nghiệp kỹ thuật số nổi tiếng có trụ sở tại Mỹ như Twitter, Amazon và Meta đều đang muốn tiết kiệm chi phí.
Vào tháng trước, phần lớn các doanh nghiệp đã báo cáo đợt sa thải lớn nhất từ trước đến nay của họ. Ngoài Twitter mất hơn 1/3 nhân viên, Meta đã sa thải khoảng 11.000 nhân viên, trong khi Amazon dự kiến sẽ tiếp tục cắt giảm nhân viên cho đến tận năm 2023.
Không chỉ Google, mới đây, hãng máy tính HP đã thông báo rằng họ sẽ cắt giảm khoảng 4.000 – 6.000 nhân viên trong những năm tới.
Nhà sản xuất máy tính xách tay và thiết bị điện tử Mỹ quyết định kéo dài thời gian sa thải cho đến cuối năm tài chính 2025. Con số 6.000 người tương đương với 12% trong tổng số 50.000 nhân viên toàn cầu của HP.
Quyết định cắt giảm nhân sự của HP được đưa ra trong bối cảnh doanh số bán hàng ở phân khúc máy tính cá nhân và laptop giảm sau khi tăng đột biến trong đại dịch.