Khi các trường công nghệ và kỹ thuật đang nổi lên ở các cường quốc chip như Hoa Kỳ và Trung Quốc, ngành công nghiệp bán dẫn của Hàn Quốc đang vật lộn để đảm bảo nhân tài hàng đầu trong bối cảnh bùng nổ các trường y trên toàn quốc.
Với việc các trường y đang hút cạn nhân tài hàng đầu như một "hố đen", các chuyên gia về chip đang kêu gọi đầu tư chiến lược để bồi dưỡng các kỹ sư chip nhằm đảm bảo khả năng cạnh tranh trong tương lai của ngành công nghiệp cực kỳ quan trọng này.
"Công ty khởi nghiệp AI của Trung Quốc DeepSeek đã làm rung chuyển thế giới công nghệ toàn cầu với bước đột phá do một thần đồng 30 tuổi trong nước dẫn đầu. Đây là kết quả của khoản đầu tư lớn của Trung Quốc vào lĩnh vực này để bồi dưỡng nhân tài", Lee Jong-hwan, giáo sư kỹ thuật bán dẫn hệ thống tại Đại học Sangmyung cho biết.
"Ở Hàn Quốc, nhân tài hàng đầu được thu hút vào các trường y. Tại các trường đại học danh tiếng, ngay cả những người đã ghi danh cũng thường phải thi lại kỳ thi tuyển sinh đại học để theo học trường y."
Theo số liệu mới nhất năm 2024 từ Jongro Hagwon, một học viện giáo dục tư nhân hàng đầu, tỷ lệ bỏ học của năm khoa bán dẫn hàng đầu của đất nước là 179 phần trăm, nghĩa là số lượng sinh viên chọn không tham gia các chương trình sau khi được nhận vào học gần gấp đôi số lượng suất học còn trống.
Mặc dù các chương trình đảm bảo việc làm tại Samsung Electronics và SK hynix sau khi tốt nghiệp - được thành lập thông qua quan hệ đối tác với các nhà sản xuất chip - nhưng những sinh viên giỏi nhất vẫn từ bỏ suất học của mình để theo đuổi sự nghiệp y khoa, theo học viện giáo dục tư nhân.
Việc đảm bảo nhân tài hàng đầu đã trở thành ưu tiên hàng đầu của ngành công nghiệp bán dẫn toàn cầu trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt. Nhưng theo Bộ Thương mại, Công nghiệp và Năng lượng, Hàn Quốc dự kiến sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt khoảng 56.000 kỹ sư chip vào năm 2031.
"Trung Quốc sẽ đầu tư 1.800 nghìn tỷ won vào lĩnh vực AI trong năm năm tới cho đến năm 2030. Hoa Kỳ cũng cam kết đầu tư 500 tỷ đô la theo Dự án Stargate. Đầu tư của Hàn Quốc năm ngoái chỉ đạt 1,8 nghìn tỷ won", Dân biểu Ahn Cheol-soo của Đảng Quyền lực Nhân dân cầm quyền, trước đây là bác sĩ và doanh nhân máy tính, người sáng lập ra AhnLab, cho biết.
"Làm sao chúng ta có thể bắt kịp? Trung Quốc có 410.000 nhà nghiên cứu AI và Hoa Kỳ có 200.000. Hàn Quốc có chưa đến 20.000". Lưu ý rằng AI là công nghệ chính dẫn đầu cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, nhà lập pháp cảnh báo, "nếu chúng ta tụt hậu ngay bây giờ, Hàn Quốc sẽ không còn con đường nào khác ngoài sự suy thoái".
Chính phủ Hàn Quốc đã và đang củng cố chính sách bồi dưỡng nhân tài, và kết quả là, số lượng khoa liên quan đến chất bán dẫn tại các trường đại học bốn năm đã tăng từ 381 vào năm 2022 lên 396 vào năm ngoái. Nhưng các chuyên gia chỉ ra rằng việc thiết lập các kế hoạch có hệ thống và có cấu trúc hơn quan trọng hơn là chỉ đổi tên các khoa.
"Thiếu sự đồng thuận về loại nhân tài nào nên được bồi dưỡng trong lĩnh vực chất bán dẫn. Chính phủ nên đưa ra lộ trình về loại chuyên gia nào là cần thiết và cách chúng ta nên đào tạo họ", Lee Byoung-hun, giáo sư kỹ thuật điện tử tại Đại học Khoa học và Công nghệ Pohang, cho biết. "Vì không có mục tiêu rõ ràng cho loại nhân tài mà chúng tôi muốn bồi dưỡng, nên chúng tôi chỉ dạy những điều cơ bản về chất bán dẫn, không hơn không kém những gì chúng tôi vẫn luôn làm".
Thách thức lớn hơn nằm ở việc đảm bảo nhân tài trình độ sau đại học, nhóm nhỏ được các gã khổng lồ về chip trên toàn thế giới thèm muốn.
Ví dụ, Trung Quốc đào tạo ra 80.000 tiến sĩ. sinh viên trong lĩnh vực khoa học và công nghệ, và 1,5 triệu sinh viên tốt nghiệp ngành kỹ thuật, hàng năm. Bên cạnh sự khác biệt về dân số, Hàn Quốc đang phải vật lộn để thu hút sinh viên có trình độ học vấn cao vào lực lượng lao động của mình, vì rất ít người theo đuổi việc học lên cao hơn trong lĩnh vực này. Ngay cả khi họ làm vậy, họ thường được các công ty chip toàn cầu tuyển dụng với mức lương cao hơn đáng kể.
"Tôi đã nhận được lời mời làm việc từ Qualcomm, nhưng tôi đã chọn Samsung, và tôi là một trường hợp bất thường trong số các đồng nghiệp của mình", một kỹ sư bán dẫn có bằng Tiến sĩ về kỹ thuật chip từ một trường đại học hàng đầu tại đây cho biết, với điều kiện giấu tên. Ông nói thêm rằng một giám đốc điều hành cấp cao của nhà sản xuất chip đã liên hệ trực tiếp để tuyển dụng ông.
Tại các khoa hợp đồng hàng đầu, tỷ lệ tuyển sinh sau đại học vẫn ở mức thấp, đặc biệt là vì các chương trình này cung cấp việc làm trực tiếp tại các công ty bán dẫn. Ví dụ, tại khoa kỹ thuật hệ thống bán dẫn của Đại học Sungkyunkwan hợp tác với Samsung, tỷ lệ tuyển sinh sau đại học đã giảm, từ 17,6 phần trăm vào năm 2021 xuống còn 15,8 phần trăm vào năm 2023.
"Nhận thức và cách đối xử của xã hội đối với lĩnh vực bán dẫn và kỹ thuật cần phải có những thay đổi đáng kể vì tương lai của ngành công nghiệp chip", Lee của Đại học Sangmyung cho biết.