Các giám đốc điều hành tại Meta sẽ nhận được tiền thưởng lớn hơn trong năm nay.
Công ty cho biết trong hồ sơ công ty vào thứ năm (20/2) rằng, họ đã chấp thuận "tăng tỷ lệ phần trăm tiền thưởng mục tiêu" cho kế hoạch tiền thưởng hàng năm dành cho các giám đốc điều hành. Theo hồ sơ, các giám đốc điều hành được nêu tên của Meta có thể kiếm được tiền thưởng bằng 200% lương cơ bản theo kế hoạch mới, tăng từ mức 75% mà họ đã kiếm được trước đó.
Hồ sơ lưu ý rằng kế hoạch tiền thưởng được cập nhật không áp dụng cho Giám đốc điều hành của Meta là Mark Zuckerberg.
Một ủy ban của hội đồng quản trị Meta đã chấp thuận thay đổi này vào ngày 13 tháng 2 sau khi xác định rằng "tổng tiền mặt mục tiêu" cho các giám đốc điều hành của công ty "ở mức hoặc thấp hơn phần trăm thứ 15 của tổng tiền mặt mục tiêu của các giám đốc điều hành giữ các vị trí tương tự" tại các công ty ngang hàng.
Hồ sơ cho biết "Sau khi tăng mức này, tổng tiền mặt mục tiêu cho các giám đốc điều hành được nêu tên (trừ giám đốc điều hành) giảm xuống khoảng phần trăm thứ 50 của Mục tiêu tiền mặt mục tiêu của Nhóm ngang hàng".
Việc tiết lộ kế hoạch thưởng cho giám đốc điều hành mới diễn ra một tuần sau khi Meta bắt đầu sa thải 5% tổng lực lượng lao động. Trước đó, công ty đã nói rằng điều này sẽ ảnh hưởng đến những người có hiệu suất kém nhất.
Meta cũng đã cắt giảm khoảng 10% quyền chọn cổ phiếu hàng năm cho hàng nghìn nhân viên, theo báo cáo được Financial Times công bố vào thứ năm. Báo cáo lưu ý rằng việc cắt giảm quyền chọn cổ phiếu có thể khác nhau tùy thuộc vào nơi người lao động sinh sống và vị trí của họ tại công ty.
Cổ phiếu Meta đã tăng hơn 47% trong năm qua và đóng cửa vào thứ năm ở mức 694,84 đô la, nhấn mạnh sự nhiệt tình của các nhà đầu tư đối với doanh số ngày càng tăng của công ty truyền thông xã hội này trên thị trường quảng cáo kỹ thuật số và tiềm năng đầu tư vào AI của công ty cuối cùng sẽ tạo ra lợi nhuận lớn.
Vào tháng 1, công ty cho biết doanh thu quý 4 của công ty đã tăng 21% so với cùng kỳ năm ngoái lên 48,39 tỷ đô la.
Meta đã không trả lời yêu cầu bình luận.