Theo The Korea Herald, cuộc bỏ phiếu của các nghiệp đoàn Samsung cho thấy mức độ huy động lực lượng lao động rất lớn và phản ánh áp lực ngày càng gia tăng trong nội bộ tập đoàn công nghệ hàng đầu Hàn Quốc. Tính đến 20h25 tối ngày bỏ phiếu đầu tiên, khoảng 66% thành viên của Samsung Electronics Labor Union — công đoàn lớn nhất tại Samsung với khoảng 70.850 thành viên — đã tham gia bỏ phiếu. Trong khi đó, khoảng 69% thành viên của National Samsung Electronics Union, nghiệp đoàn quy tụ khoảng 19.000 lao động, cũng tham gia cuộc bỏ phiếu kéo dài đến thứ Tư tuần sau.
Tỷ lệ tham gia cao cho thấy mức độ quan tâm rất lớn của người lao động đối với các vấn đề tiền lương, phúc lợi và điều kiện làm việc trong bối cảnh Samsung đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ để chạy đua trong kỷ nguyên AI.
Điều đặc biệt đáng chú ý là thỏa thuận cuối cùng chỉ đạt được đúng một giờ trước thời điểm cuộc đình công kéo dài 18 ngày dự kiến nổ ra vào thứ Năm. Nếu xảy ra, đây có thể đã trở thành một trong những cuộc đình công lớn nhất trong lịch sử Samsung Electronics và tạo ra áp lực không nhỏ đối với chuỗi cung ứng bán dẫn toàn cầu.
Diễn biến này xuất hiện đúng thời điểm ngành chip thế giới đang trải qua “siêu chu kỳ AI” với nhu cầu khổng lồ đối với HBM memory, AI accelerator và advanced packaging. Samsung hiện là một trong những nhà cung cấp bộ nhớ AI quan trọng nhất thế giới, cạnh tranh trực tiếp với SK Hynix và Micron trong thị trường HBM dành cho GPU AI của Nvidia và các hyperscaler toàn cầu.
Chính vì vậy, bất kỳ gián đoạn nào tại Samsung cũng có thể tạo hiệu ứng dây chuyền lên toàn bộ hệ sinh thái AI.
Trong nhiều tháng qua, Samsung đang chịu áp lực rất lớn từ cuộc đua AI toàn cầu. Tập đoàn phải đồng thời tăng tốc đầu tư vào đúc chip, chip AI, memory thế hệ mới và hạ tầng bán dẫn tiên tiến nhằm giành lại vị thế trước TSMC và SK Hynix. Song song với đó, công ty cũng phải xử lý các vấn đề nội bộ liên quan tới năng suất lao động, phân phối lợi ích và kỳ vọng ngày càng cao từ lực lượng kỹ sư công nghệ.
Cuộc khủng hoảng lao động lần này phản ánh nghịch lý ngày càng rõ của ngành công nghệ hiện đại: AI và bán dẫn đang tạo ra tăng trưởng và lợi nhuận khổng lồ, nhưng đồng thời cũng khiến áp lực cạnh tranh và yêu cầu hiệu suất trong doanh nghiệp tăng mạnh.
Giới phân tích cho rằng việc Samsung đạt được thỏa thuận vào phút cuối giúp giảm đáng kể nguy cơ đứt gãy sản xuất trong giai đoạn cực kỳ quan trọng của thị trường AI chip toàn cầu. Tuy nhiên, sự kiện này cũng cho thấy các tập đoàn công nghệ lớn đang bước vào thời kỳ nhạy cảm hơn về quản trị nhân lực khi AI tái định hình toàn bộ cấu trúc ngành công nghệ.
Trong kỷ nguyên AI, năng lực sản xuất chip không còn chỉ phụ thuộc vào nhà máy và công nghệ lithography, mà còn phụ thuộc trực tiếp vào khả năng duy trì ổn định nguồn nhân lực chất lượng cao — yếu tố ngày càng trở thành tài sản chiến lược của ngành bán dẫn toàn cầu.